人事管理職〜労務・制度企画など／創立50年以上の老舗企業／残業月10〜20h・年休125日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区芝5-20-9 …

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550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜労務、制度企画を主業務としてお任せ／創立50年以上の老舗企業／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／残業月10〜20h・年休125日〜

■業務概要：
人事部門にて経営的な視点をもち、社員がモチベーション高く働ける企業を目指し、人事制度企画・採用・研修など幅広く人事業務をお任せします。
会社が大切にするコンセプトと具体的な制度運用状態をイメージし、社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献いただきます。

■主な業務内容：
・人事制度の立案・運用
・労務

■その他業務内容：
・新卒・中途採用業務（戦略〜採用フォロー）
・社内研修企画・運営・講師
・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂
・残業・勤怠管理
・健康診断予約・管理
・産業医・保健師面談の管理・運営
・資格者管理・促進など

■配属組織：
人財開発部人事グループ（5名）
現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代

■やりがい：
・経営陣と距離が近く、事業運営を支えるポジションです。
・人事制度の企画・整備・運用を通じ企業の成長にも貢献できます。
・社員の労働環境のベースをつくることが醍醐味です。
・主体性をもって会社の人事制度構築を行うことができます。
・制度から教育、給与社保、労務を幅広く学べます。

■キャリアパス：
成果次第では1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。

■当社について：
創立50周年を迎えた当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しています。当社の事業は、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」という4つのカテゴリーで分けられます。
事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制度構築経験
・労務知識をお持ちの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報