【港区】アプリエンジニア(航空会社向け) ※1.5・2次請けの方歓迎/就業環境◎ ＃ENT3872【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

セレスティン芝三井ビルディング住所：…

￥

650万円〜999万円

正社員

仕事内容

リーダー経験不問！/要件定義経験お持ちの方へ/業務基幹システムから空港の顔認証ソリューションまで幅広い業務に関わることが可能です！

■職務内容：
大手航空会社向けのシステム開発におけるデータ連携基盤、認証基盤など、おもにテクニカル系の技術領域を担当いただきます。
※年間3000万人以上の国内線・国際線利用者の移動を支えるシステムです。技術で社会インフラを支える、社会に貢献できるSEとして活躍いただけます。

【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、以下の役割を担って頂く予定です。
・プロジェクトリーダーのもとで、お客様と一緒になりアプリケーションの開発・品質確保を行う
・プロジェクト推進にあたり、お客様を中心としたステークホルダーとの調整を行う

【システム例】
・業務基幹システム
・旅行代理店や共同運航会社とのデータ連携
・空港の顔認証ソリューション(チェックインなど)

■働き方：
フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上リモートワークを利用している社員が多い状況です。

■業務の魅力点：
・当組織は、航空領域という公共性の高いコンシューマー向けシステムを扱っています。事業領域が社会貢献・地域貢献に直結しています。
また、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。
・公共性の高い身近なコンシューマー向けシステムを扱っており、多くの人に役立っていることを体感できます。
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事の手ごたえを実感でき、やりがいに直結します。

■キャリアパス：
以下の選択が可能です。(一例)
・ステークホルダーを巻き込みPJの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのパス
・技術スキルを磨いて専門技術に秀でたプロフェッショナルとしてのキャリアパス
その他にも、ご本人の志向性によってはコンサルや事業開発などにも挑戦できる土壌があります。
また、社内公募制も活発に利用されている為、キャリアの選択しが非常に広いことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義〜システム開発経験3年以上

■歓迎条件：
・航空システム業界の経験
・チームのリーダ経験
・コンシューマ向けシステム開発の実務経験
・IPA「応用情報技術者(FE)」以上の資格保有、または同等レベルの実務経験

募集要項

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞セレスティン芝三井ビルディング住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 680万円〜990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜700,000円＜月給＞ 350,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・入社後の導入研修あり・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度）・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など＜その他補足＞・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与その他：在宅費用補填、ペアレント・…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

企業情報

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
資本金	42,780百万円
平均年齢	43.3歳
従業員数	22,210名
事業内容	＜企業概要＞国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。＜事業概要＞ 8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織・デジタルプラットフォーム：他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案＜はたらく環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
URL	http://www.nec.co.jp/

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