トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【フルリモート可】RA(法人営業担当)◆採用活動のご提案※昨対比240%の成長/豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】
株式会社LASSIC
掲載元 doda
【フルリモート可】RA(法人営業担当)◆採用活動のご提案※昨対比240%の成長/豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」を事業展開/若いうちから裁量を持って成長したい方へ!/事業急成長中/地方創生を本気で掲げるIT企業】
■業務概要:
リクルーティングアドバイザー(RA)のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。
■ミッション:
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対し、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA(法人営業)とCA(キャリアアドバイザー)でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案や実行、組織マネジメント
■具体的な業務:
・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
・パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
■配属部署:
Remogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署です。法人営業部(RAグループ)は現在20名程度が在籍、3ユニットに分かれチームとして目標に向き合っています。
※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれいます。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織です。
■評価制度/キャリアパス:
・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。
・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。
■当社の魅力:
・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開(昨年対比240%の事業成長を実現)
・上司や同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用、抜擢する社風
・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材サービス業での3年以上の就業経験(派遣/紹介/RA、CA、両面など)
・人事評価や育成や指導などのマネジメント経験が1年以上
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・「地方創生」をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感していただける方
・「リモートワークを普及、推進することで選択できる社会をつくる」という事業ビジョンに共感いただける方
募集要項
企業名 | 株式会社LASSIC |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 535万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円〜525,000円 <月給> 385,000円〜525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、現年収に応じます。 ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 上記は標準的な労働時間を表しています■全社月平均残業:13.9時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修(リーダー研修、マネジャー研修) ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり <その他補足> ■定期健康診断、メンタル/健康電話相談 ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当、裁量手当 ■在宅勤務手当(社内規定により3,000円程度を支給) ■時短勤務相談可 ■副業OK(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可) ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度(宿泊、飲食店など) ■FA制度 ■らしく提案制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません
企業情報
企業名 | 株式会社LASSIC |
資本金 | 99百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 290名 |
事業内容 | 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業<通信/サービス/医療/メーカー等大手> ■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業) ■テレワーク支援サービス事業(自社サービス) ■感情解析研究開発事業<通信/エンタメ/医療/AI系等> |
URL | http://www.lassic.co.jp/ |