トップ電機・家電・AV機器 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 愛知県【名古屋市】空調設備の法人営業※東証プライム上場/年間休日126日/セントラル空調分野TOPシェア【エージェントサービス求人】
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新晃工業株式会社
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【名古屋市】空調設備の法人営業※東証プライム上場/年間休日126日/セントラル空調分野TOPシェア【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜セントラル空調の分野でトップシェアの東証プライム上場企業/顧客のニーズに合わせた提案型の営業が魅力〜
■業務内容:
空調設備の法人営業(アウトサイドセールス)に従事いただきます。
■業務詳細:
・施主/設計事務所/総合建設会社(ゼネコン)/設備工事会社から新規案件についてのご相談やご依頼が入り、ニーズに合わせた提案・価格交渉
・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品
・現場打合せ、設計IP、見積もり、受注、納品など
空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所や建設会社への提案も行います。ご入社後は上司や先輩の指導の下、所轄地域の顧客を担当していただく予定で、しっかりとフォローしますので、文系出身の方や業界未経験者でも歓迎します。
■組織構成:当該部署は7名※40代1名、30代4名、20代1名+マネージャー(50代)
■働く環境、福利厚生について :
・年休126日(土日祝休)、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。
■同社の特徴:
(1)同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアはNo.1の企業です。
(2)同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。
(3)同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。
(4)ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
法人営業経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・建設業界のメーカー、商社、代理店の営業経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 新晃工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館3階 勤務地最寄駅:近鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円〜280,000円 その他固定手当/月:21,000円〜25,000円 <月給> 239,000円〜305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均25時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)※マッチング拠出可 <定年> 65歳 70歳までの雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ■同好会活動 ■福利厚生施設利用制度 ■役職手当 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ESOP信託制度 ■70歳までの雇用延長制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目〜)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 新晃工業株式会社 |
資本金 | 5,822百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 699名 |
事業内容 | ■事業内容: 業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売 |
URL | https://www.sinko.co.jp/ |