トップ事務機器・インテリア - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 埼玉県【埼玉】IT営業 (大手企業・官公庁向け) ◆年間休日124日／圧倒的商材力／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社大塚商会
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【埼玉】IT営業 (大手企業・官公庁向け) ◆年間休日124日／圧倒的商材力／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
北関東営業部 住所：埼玉県さいたま市大…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜平均年収937万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4.9%程度の安定した環境〜
全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。
■業務内容：
大手クライアント専任営業として様々な業務上の課題解決に向けたハード・ソフトのITシステムの提案営業をお任せします。
弊社独自のパッケージソフト『SMILEシリーズ』やセキュリティ、ハードウェアなど最適なソリュション導入コンサルティングによりお客様の課題解決を行って頂きます。
※PC1台から大規模なネットワークにいたるまでオフィスにまつわるすべての機器とソフトウェアを提供ができます。
■業務の魅力：
・各種メーカーの幅広い商材（3000社100万点）を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。
・顧客に最適な提案ができることに加え、直接経営層と商談できる機会も多いです。
・成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴でフォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境です。
・離職率はIT業界平均の11.9％を大幅に下回る4.9％。家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制です。
■安定性：
・自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤です。
・環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験1年以上
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件：
・新規顧客開拓経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北関東営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ 13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円〜360,000円 その他固定手当/月：25,000円〜48,000円 ＜月給＞ 270,000円〜408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り全額支給 家族手当：配偶者7,000円、子1人につき10,000円／月 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり ※資格に応じて、一部経費あるいは全額援助と取得時の報奨金支給支援制度あり ＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当25,000円〜58,000円／月（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる） ■長勤者慰労休暇制度、報奨金（インセンティブ）制度 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■ホームヘルプ制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度 ■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所 ■資格手当 ■育児・介護中の社員向け両立支援制度 ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇10日〜40日(ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。) ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 従業員数 | 9,421名 |
| 事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど |
| URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
