インフラエンジニア*フルリモートOK*家賃補助など充実* フレックス案件有*還元率90％以上*副業OK！

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★フルリモートOK！社員の8割以上がリ…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

官公庁や通信企業、運送業、製造業などのお客様におけるサーバやミドルウェア、ネットワークの要件定義～設計～構築～テスト～リリース～運用・監視まで対応できる案件があります。

クラウドやオンプレ、ハウジングなど、様々な稼働環境での案件の中から、あなたの希望に合ったプロジェクトをお任せします。無理な案件へのアサインは一切ございません！

【プロジェクト例】
■金融系（銀行・生保・損保・証券）
流動性・固定性預金、外為決済、融資、CIF全銀、債券、株式、契約管理、保全、団体保険、火災保険、自動車保険、クレジットカードなど
■産業・流通系
販売管理、在庫管理、倉庫管理、生産計画、自動手配など
■社会・公共系
官公庁、電力、社会インフラシステムなど
■医療系
電子カルテ、健康チェック、医療機関系システムなど
■その他
AI生成系(AIチャットbot)

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
★半年～1年という長期スパンでのアサインを基本としています。
★プロジェクト完了後も同じクライアント先にて引き続き別プロジェクトで稼働していただくことを想定しているため、腰を据えてご活躍いただけます。

【案件例】
概要：Azure移行支援
　　（オンプレ環境からAzure環境への移行PJ）
工程：≪Azure要件定義～構築～テスト≫
　　　・基本設計～運用設計
　　　・ミドルウェア設計
　　　・テスト計画策定
　　　・単体テスト（チェックリスト作成／テスト）
　　　・結合テスト（チェックリスト作成／テスト）
　　　・総合テスト（チェックリスト作成／テスト）
環境：Azure AD、Intune、Microsoft Defender、
　　　ActiveDirectory、WSUS、Azure VM
期間：長期

概要：キャリア向けインフラ基盤更改（AWS移行）
工程：≪基本設計〜構築～テスト≫
　　　・基本設計～運用設計
　　　・ミドルウェア設計
　　　・テスト計画策定
　　　・単体テスト（チェックリスト作成／テスト）
　　　・結合テスト（チェックリスト作成／テスト）
　　　・総合テスト（チェックリスト作成／テスト）
環境：AWS、CLUSTERPRO、Hinemos、LinkExpress SE
期間：長期

概要：金融関連／インフラ（サーバ）構築支援
工程：≪インフラ設計～構築～テスト≫
　　　・基本～運用設計
　　　・ミドルウェア設計
　　　・単体テスト（チェックリスト作成／テスト）
　　　・結合テスト（チェックリスト作成／テスト）
環境：RedHatLinux、VMware Vsphre、OSS、EMC Avamar、Zabbix等
期間：長期

概要：インフラ（ネットワーク構築、運用、保守）
工程：≪インフラ設計～構築～テスト≫
　　　・基本/詳細設計～構築
　　　・テスト（チェックリスト作成／テスト）
環境：Catalyst 9500X(Cisco製L3SW)、9200L(Cisco製L2SW)、9120(Cisco製AP) 等
期間：長期

【注目】【エンジニアの”生活の質”を大切にできます】
エンジニアとしてのスキルを発揮するためには、働きやすい環境も欠かせません。当社では、あなたのライフスタイルに合わせた多様な働き方をサポートしています！

◆フルリモートやハイブリッド勤務の案件多数
┗半数以上の案件でリモートワークが可能！
◆フレックスタイム制度が利用できる案件あり
◆年間休日124日＆残業月平均20時間程度
◆引越し手当や家賃補助をご用意
◆産休・育休も完備

技術力だけでなく「働き方」にもこだわりたいエンジニアの方に、ぜひ選んでいただきたい環境です。

【注目】【最年少は36歳の社長！平均年齢50歳の会社で経験を活かす】
社員は46歳・51歳・53歳のベテランエンジニアが中心。社長の36歳が最年少の当社では、実際に直近の採用でも50代の方が入社しています◎「若さ」より「経験」を重視する当社では、長年培ってきた技術力や知見が最大の武器になります。転職では、むしろあなたの経験こそが当社の成長を支える重要な資産なのです。

※試用期間中（6ヵ月間）の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

■20代～50代まで幅広く活躍中
■何らかのインフラ構築の実務経験
└経験半年以上の方を想定しています！(フェーズ不問)
■学歴不問
■過去ブランクがある方もOK

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】1次面接（Web）★フランクにお話しをしましょう！
　▼
【STEP03】内定　★即内定も可能です！

★即内定も可能★面接1回★フランクな面接スタイル★

面接には代表と採用担当が同席するため、
即日内定というスピーディな選考が可能です！

＼平日夜19：00以降や土日祝の面接も可能です！／

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆遠方にお住まいで、対面面接を希望される場合は調整いたします。

その他・PR

募集背景

元エンジニアの代表が創業したブレイブシャイン。「エンジニアが本当に輝ける環境」を目指し、還元率90%や残業代全額支給などエンジニア第一の姿勢を貫いております。そんな当社はこれらもさらなる事業拡大に向け、新しいメンバーを募集。創業期メンバーというレアなポジションで、一緒に会社の基盤を作り、成長していきませんか？

実際の給与例

《入社3年目》SE／PG　※スキル及び業績による
　月給34万円 ～＋ 残業代全額支給 +賞与3ヶ月支給

《入社5年目》SE
　月給41.5万円 ～ + 残業代全額支給 + 賞与3ヶ月支給

《入社10年目》SE
　月給47.3万円 ～ + 残業代全額支給 + 賞与3ヶ月支給

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回（7月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費支給（全額支給）
◆社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
◆時間外手当（残業代を全額支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆家賃補助（会社規定による）
◆U・Iターン支援あり（≒引越し手当）※最大全額支給（規定あり）
◆資格取得支援あり（会社が定めた資格の取得時に一時金を支給）
◆社宅あり※ご希望に沿う一般物件を手配いたします（規定あり）
◆マイカー通勤可（駐車場完備）※プロジェクトによる
◆私服可またはオフィスカジュアル　※プロジェクトによる
◆受動喫煙対策：各プロジェクト先による

キャリアプランは押し付けない。あなたの望む道を全力で支援

私は、エンジニアがやりたいことを活かせる環境を提供することが最も重要だと考えています。経験がある方でも『リーダー職はやりたくない』という方もいますし、逆に『上に行きたいけどチャンスがない』という方もいます。私たちは、どちらの希望も尊重します。
無理にリーダーになってもらうことはありませんし、上に行きたい人には、そのレールを引くサポートをします。エンジニアが自分の望む形でキャリアを築けるよう、できる限り選択肢を用意したいんです。
私たち会社が『こうしなさい』と言うのではなく、エンジニア一人ひとりの希望に耳を傾け、その実現をサポートする立場でありたいと思っています。

創業間もないからこそ、あなたに高還元をご用意しています！

創業間もないからこそ、今は「実績を積むこと」を最も重視しています。そのため、利益よりもエンジニアへの高還元を重視。みなし残業は設定せず、残業代全額支給という形で実働に応じた公正な評価を行い、また、前職給与保証で入社された方全員の年収アップを実現！平均で80〜100万円以上、中には200万円近くアップした例もあります。さらに、業務やスキルアップに役立つ資格取得の受験料は会社が負担し、エンジニアとしての技術力向上も徹底サポート。創業間もない、成長フェーズの今だからこそ実現できる、エンジニア最優先の環境で一緒に成長しませんか？

取材担当者より

「エンジニアが本当に輝ける会社を作りたい」という創業の想いは単なる言葉ではなく、希望や経験に応じたキャリアプランの実現、還元率90%という業界高水準な数字や、残業代全額支給という形で実現されている。そして取材中、特に印象的だったのは社員一人ひとりのキャリアを大切にする姿勢だ。「無理にリーダーを押し付けない」「現場の声を最も貴重なものとして扱う」という言葉に嘘はない。月1回の定例会で社員の声を積極的に拾い上げ、それを会社運営に反映させる姿勢や、リモートワークを基本としながらも密なコミュニケーションを図る工夫など。こんなに社員想いの会社は中々ないのではないか。入社者全員が年収アップを達成し、平均80〜100万円以上上昇している実績もその証拠である。そんな会社だからこそ、あなたの理想のキャリアプランや希望が叶えられるのだと思う。

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