【人事・育成教育担当プレイングマネージャー】当社の成長をけん引する人材を募集します

人事

東京都品川区北品川5-9-11 大崎M…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

■募集ポジション
当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。
今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。
そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。
具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。

★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★

■職務内容
・育成システムの企画設計・運営
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・支援
・キャリアプランの啓蒙活動
・各種研修の企画や運営

応募条件・求められるスキル

■応募要件
【必須】
・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。

また以下、いずれかの経験がある方
・実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験
・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験
・育成・教育ビジネス経験

【歓迎】
・IT企業でこのポジションの企画から遂行までの詳細運営を経験された方

■求める人物像
【必須】
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
・主体的・自発的に業務に取り組める方
・細かな実務も進んで行える方
・コミットメント意識の高い方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・人材育成における定量的な成果を設定し、やり遂げる意欲のある方

【歓迎】
・自己研鑽を続けられる方
・新しいことにチャレンジするマインドと粘り強く続けるマインドをお持ちの方
・目標達成に向かってスピーディに業務を改善していく方
・意見やアイデアを活発に出していける方

募集要項

その他・PR

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

企業情報