トップ医薬品・化粧品 - サーバー運用・保守,サポートエンジニア - 正社員 - 東京都社内SE（社内ヘルプデスク／保守）※副業可(入社1年後以降)/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
株式会社アドバンスト･メディカル･ケア
掲載元 doda
社内SE（社内ヘルプデスク／保守）※副業可(入社1年後以降)/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
サーバー運用・保守、サポートエンジニア
六本木ヒルズオフィス 住所：東京都港区…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】
■仕事概要
医療検診施設の医療システムや、スマートフォンアプリなど施設運営に必要なシステムの運用を支える保守要員を募集しています。
他の関係部署と協力しながら、「縁の下の力持ち」としてお客様の満足度を上げるポジションです。
※スタッフの方や職員の方からの問い合わせが主になります。
＜具体的な業務内容＞
・医療システムを使用している施設現場や、お客様対応を行っている社内部署からの問い合わせ対応を行っていただきます。
- 使用方法や仕様に関する社内からの問い合わせ対応
- 問題発生時の原因究明と関係部署への共有
- 開発ベンダーとの調整窓口業務
- 改修案件の受け入れ評価時には医療現場へ足を運び、直接要望をヒヤリングする事もあります。
＜主な利用技術＞
・Programming / Database Languages
- Python
- ShellScript
- SQL
＜この業務のやりがい＞
医療や健康に関心のある方は、医師や看護師などと直接会話をする事が出来、医療や医事に関する知識を増やす事が出来ます。
システム改修によって現場業務が効率化され、感謝の言葉がもらえると大変うれしい気持ちになります。
■東証プライム上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
■高価値を提供するメディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス）
東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・システム保守のご経験
■歓迎スキル
・リレーショナルデータベースの基本知識
・SQL/シェルスクリプトを使用した開発・運用のご経験
・医療業界でのシステム開発、保守のご経験
・データベース構築経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社アドバンスト･メディカル･ケア |
| 職種 | サーバー運用・保守、サポートエンジニア |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズオフィス 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜450,000円 ＜月給＞ 250,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近平均実績4月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額同額） 家族手当：扶養家族 住宅手当：世帯主の場合15,000円〜（支給条件有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTです。 ＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドバンスト･メディカル･ケア |
| 資本金 | 200百万円 |
| 従業員数 | 439名 |
| 事業内容 | ■事業紹介： ◇クリニック運営支援・医療サービス提供 クリニック運営支援事業では、医療施設のプロデュースから人間ドック・健康診断、美容皮膚科、デンタルクリニックの運営支援、また、がん治療や幹細胞治療など先進的な医療の提供支援まで幅広く展開しています。 ◇化粧品やサプリメントなどの開発・販売 医療の知見を生かし、日常の健康と美しさをサポートする製品を開発しています。 ◇医療研究・開発 先端医療・先制医療の研究と臨床など、新しい医療技術の開発に取り組んでいます。 |
| URL | http://www.amcare.co.jp/ |
