【川崎／リモートメイン】HR領域の社内DX担当〜主任◇NECグループの安定基盤／HR領域の改革【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

【業務改善能力のある方／将来の幹部候補／NECグループの様々な事業の一端を担う、重要ポジション】

■業務概要：
・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
・ITツール取りまとめを追加

■就業環境：
・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能
（コミュニケーションのための出社日設定あり）
・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施
・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり

■所属組織について：
・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団
社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています

■このポジションの魅力
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる

■キャリアパス想定：
・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする


変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験
・人事業務経験
・情報システム／システム企画部門経験
・業務改革／プロセス設計経験

■歓迎条件：
・クラウドシステム（Success Factors　または Workday）経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（雇用条件に変更なし）

企業情報