トップ医薬品・化粧品 - 営業・セールス(法人向営業),ケアマネジャー,介護福祉士 - 正社員 - 東京都【丸の内】在宅医療の推進・企画/ケアマネ資格を活かせる《月残業10H◆土日祝休◆地域医療への貢献◎》【エージェントサービス求人】
株式会社アイセイ薬局
掲載元 doda
【丸の内】在宅医療の推進・企画/ケアマネ資格を活かせる《月残業10H◆土日祝休◆地域医療への貢献◎》【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ケアマネジャー、介護福祉士
本社 住所:東京都千代田区丸の内2-2…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【当社薬局と医療介護を必要としている方の架け橋になれる/年休123日/福利厚生充実/長期就業しやすい環境が魅力/営業利益率業界トップクラス/全国400店舗以上の調剤薬局を展開】
【はじめに】
■本ポジションは、在宅医療を利用される患者様へのサービス向上を目指し、ケアマネージャーなど医療介護資格を活かして働けるお仕事です。
■ケアマネージャーに対して、同社が運営するアイセイ薬局の利用推進や、お薬をご自宅に届けるサービスのご提案などを担当いただきます。
【業務内容】
■営業活動全般(店舗支援)※営業ノルマなし
・地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、各施設・医療機関へ営業
・医療と介護の関係構築
・多職種連携、地域連携の店舗支援
■企画立案
・在宅医療に関する企画、立案、実行(介護目線での企画)
■資料作成
・営業リストと計画作成、それに伴う各種資料やチラシ等の作成
・勉強会資料作成
■社内勉強会実施
・ケアマネとして薬局スタッフへ介護関連の勉強会実施
・介護報酬改定に伴う必要事項の抽出と勉強会実施
※これまでのご経験やスキルに応じて上記内容を徐々にお任せします。初めての業務部分においては、直属の上司の元で覚えていただきます。
【ポジション魅力】
■将来的には、在宅医療に関する企画などもお任せしたいと考えています。実際に患者様の生の声を聞き、「もっとこうだったら…」という想いを形にできる仕事です。
■主任、係長、課長などマネジメントとしてキャリアを積み重ねていくこともできますし、愛誠会グループ内で現場へキャリアチェンジも可能です(毎年社内公募あり)。
【組織構成】
計5名(部長1名、メンバー4名/平均年齢30〜40代/男性4名、女性1名)
※薬剤師なども活躍中です。
【豊富なキャリアパス】
様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。
【女性活躍推進】
全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・ケアマネージャー資格をお持ちの方
・地域包括支援センター、居宅介護支援事業所での実務経験
※ケアマネ資格が無くてもケアプラン作成等の経験があればぜひ応募ください。
■歓迎条件:
・主任ケアマネージャー、保健師、看護師、社会福祉士などの資格をお持ちの方
・介護系(居宅支援介護事業所・地域包括支援センター等)の営業経験をお持ちの方
・PCが問題なく使用できる方
(Excel、Word、outlook、パワポ等)
募集要項
企業名 | 株式会社アイセイ薬局 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ケアマネジャー、介護福祉士 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/二重橋前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 516万円〜628万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜370,000円 <月給> 300,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※係長職採用の場合、想定年収には役職手当(月額30,000円)を含みます。 ※昇給(年1回)/賞与(年2回) 業績による。 ※時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月平均10時間以内 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券代支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.1%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> 各種社会保険、永年勤続表彰、財形制度、伊豆保養所 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間123日(土日祝、会社が定めた日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、最長6ヶ月となる場合があります。
企業情報
企業名 | 株式会社アイセイ薬局 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 4,412名 |
事業内容 | 【事業概要】 アイセイ薬局は1984年から調剤薬局を運営してきました。 現在は保健調剤薬局チェーン事業だけでなく、医療モールの開発や介護福祉事業、また人材紹介事業等、主に医療と福祉の両面で社会貢献できる会社として事業展開をしています。 現在は全国で約400店舗を展開し、グループの理念である『奉仕のこころ』のもとに、地域に密着したプライマリ・ケアの窓口として、 地域の皆さまに愛されるかかりつけ薬局を目指しています。 【『奉仕のこころ』】 「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いを込めて名付けられたアイセイ薬局。その社是は「奉仕のこころ」です。自分の技術や知識を磨き人を幸せにすることが奉仕であり、それは同時に社会を変革する力も秘めています。アイセイ薬局は、すべての人々の健康と幸せを願って、地域の皆様に、そして社会に奉仕していきます。 【今後の展開】 地域の皆さまにとってメリットのある医療モールの開発を積極的に進めながら、医療と福祉が融合連携できるような施設づくりを進めて参ります。 おかげ様で利益率は業界のなかでもトップクラスであり、調剤薬局事業のみならず高齢化社会を見据えた福祉事業の拡充、 またPBブランドの開発など会社が将来にわたり存続できるよう取り組んで参ります。 【グループ展開】 高齢者年齢層増加にも対応できるよう、愛誠会の充実は勿論、調剤事業においても店舗数を増やして、 地域の皆さま方に「健康で幸せな生活の実現に貢献」できるよう社会にとって、なくてはならない存在となることを目指します。 【豊富なキャリアパス】 (1)社内公募制度 これまでに、医療モール開発、教育研修、広報などの部署で募集が実施され、さまざまな目標を持つ社員たちが自分の可能性を広げています。 (2)自己申告制度 1年に1回、勤務コースの変更や将来のビジョン、職場環境についてのアンケート調査を実施。 調査結果をもとに、働きやすい環境で着実にキャリアアップを目指せるようサポートします。 【充実した福利厚生】 産休育休制度、育児短時間勤務制度、お薬代サポート、健康診断・インフルエンザ予防接種、 勤続表彰制度、退職金制度、会員制福利厚生サービスなど様々な制度が整っています。 |
URL | https://www.aisei.co.jp/ |