【茨城／つくば】新規高分子材料開発（材料合成・評価・分析等）※世界的素材・化学メーカー【エージェントサービス求人】

製品開発(化学)

つくば研究センター住所：茨城県つくば…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

【高分子材料開発の知見をお持ちの方へ／1926年創業・世界シェアトップ級製品を多数有するグローバル素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月10〜20H程度】

◆業務内容：【変更の範囲：企業が定める業務】
・将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発をご担当いただきます。
・将来的には新規テーマの企画立案や新規高分子材料に関するマーケティングも担当いただくことが想定されます。

◆主な業務例：
・材料合成ならびにその評価／分析などの材料設計業務
・製造技術開発
・特許出願などの特許関連業務
・上記の計画立案および部下の指導、育成

◆当社の特徴・魅力：
◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界シェアトップクラスの製品が数多くあります。世界シェアトップクラス、独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
◇当社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月10〜20時間程度、有給取得は初日より付与、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・大学院修士課程卒以上
・高分子化学、有機化学、材料化学等のバックグラウンドをお持ちの方
・語学　英語能力初級以上（目安 TOEIC(R)テストスコア600レベル）
・企業での高分子材料開発実務経験・合成経験（３年以上）
・スケールアップ試作・製造プロセス検討の経験
・特許出願経験（1件以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語力初級以上（目安TOEIC(R)テスト600点以上）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社クラレ
職種	製品開発(化学)
勤務地	＜勤務地詳細＞つくば研究センター住所：茨城県つくば市御幸が丘41 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 730万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円〜430,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 370,000円〜440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ※年収上限額には住宅支援手当を含みます。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（4月・10月）※昨年実績5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞残業時間：月10〜20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による住宅手当：会社規定による寮社宅：独身寮（個室）社会保険：補足事項なし退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて初日に4〜15日／年間最大20日付与）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社クラレ
資本金	89,000百万円
平均年齢	42歳
従業員数	4,569名
事業内容	◆事業についてクラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。＜DX人材育成プログラム＞ 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。＜グローバル人材育成プログラム＞多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。英語力向上支援策短期駐在員派遣制度海外トレーニー派遣制度　など＜国内施策クラレ人材育成制度＞階層別選抜型ビジネススキル・マインド自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞育児休職者数：174名(男性147名女性27名) 育児休職取得率：男性94％女性100% 介護休職者数：4名 ※株式会社クラレ　2024年度データ育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
URL	https://www.kuraray.co.jp/

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