経営企画・事業企画＜有明プロジェクト＞

経営企画

東京都

￥

700万円〜

正社員

仕事内容

■管理職としてマネジメントをしながらも、自身もハンズオンとしてプロジェクトに入って頂きます。
【具体的には】※アサインの領域・職務内容は、選考プロセスを通じて皆様のご意向・適性に応じて決定しますが、現段階で強い希望がある場合には、応募時にお知らせください。
・フロントエンド改革:
(1)世界中の顧客の声を起点とした働き方改革、(2)店舗・EC一体型の購買体験・新しい小売業の実現、(3)顧客を中心とした店舗の働き方改革　など
グローバル商品本部改革:
・(1)顧客の潜在的ニーズをもとにした商品化、(2)商品・マーケティング・売場が完全連動した商売計画の策定、(3)グローバルで最適な商品構成の提供　など
サプライチェーン改革:
・(1)End to Endでのサプライチェーン最適化に向けた計画精度向上・計画間連動、(2)リードタイム短縮、(3)サプライチェーンのフレキシビリティ向上　など
サステナビリティ改革:
・ (1)サステナブルな自社サプライチェーンを構築、(2)販売後の服にも責任を持ち、循環型事業モデルを0から構想・構築　など

各領域における想定される業務内容は、以下...

募集要項

企業名	非公開求人
職種	経営企画
勤務地	東京都
給与・昇給	720-2062万円フレックスタイムor管理監督。フレックス：コアタイム9:00?14:00、フレキシブルタイム6:00?9:00および14:00?20:00 管理監督：所属部署の就業時間帯を基本とし社員の決定に委ねる
勤務時間	00:00 - 00:00（コアタイム：09:00 - 14:00）
待遇・福利厚生	社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤手当、地域手当、時間外手当社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度、借り上げ社宅制度
休日・休暇	週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など。有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)。
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】以下いずれも必須
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■常識を疑い、ゼロから物事を具体化・構築までを実行できる理想を追求し、変革する力
■数字・ロジカルなストーリー・情熱を駆使し、他部署・現場を巻き込み改革を実行する力
→主に経営視点を持ちながら業務を遂行されてきた、経営企画、事業企画、SCM、コンサルティング、商品企画、マーケティング、カスタマーサービスなどのご経験者が対象です。
※基本的には「コンサルティングファームご出身の方」をターゲットとしております。

【歓迎要件】
■事業会社やコンサルティング会社などにおいて、新しい商品、プロセス、システムを生み出すプロジェクトマネジメントを行ってきた経験
■新規事業開発領域などで戦略的パートナーの開拓、パートナーシップの構築などをリードした経験
■現場に入り込み、現実を深く深く知り、課題を正確に捉える力
■将来的にファーストリテイリングがどうあるべきか、という将来の視点から、何があるべきなのかをご自身で深く考える力

その他・PR

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場のアパレル製造小売企業。
アパレルブランドを世界中に展開しています。
グループの中核を担うブランドは20以上の国と地域において、2,000店舗以上を出店しています。

【注力分野】
サプライチェーン改革を含めた経営改革を推進。
あらゆる先端技術を駆使し、顧客とダイレクトにつながり、世界中の生産工場、倉庫、店舗・Eコマースがシームレスにつながるサプライチェーンを目指しています。
また、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

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