【10月入社】営業部門のサポート・RPA活用◆パーソルG／平均残業17h程度／多彩なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、営業事務

1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区…

￥

450万円〜599万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
◎クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行っている部門にて、サポート業務に加え、業務構築・改善・RPA活用による自動化を対応いただきます。
◎対面営業活動以外のプロセスを重点的にサポートし、生産性向上に貢献する役割を担います。
◎運用の中で本質課題を見つけ、お客様と同じ目線での課題改善や戦略立案など進めていただきます。
◎顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡り、より専門的な知識の習得・取組みが可能であるため、自己の市場価値を高めることができます。

■業務詳細：
※プロジェクト毎に異なる場合があります
◎各種資料の作成
◎SFA（営業支援システム）の更新
◎訪問同行
◎週次、日時報告
◎社内決済プロセスの対応
◎各種業務の効率化
◎問い合わせ対応　など

■ポイント：
◎プロジェクトというチーム単位で業務を行います。
正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献します。
◎プロジェクトにより業務内容は異なりますが、まずは見積書や提案書の作成・営業やお客様からのお問合せ対応などの業務から始めていただく予定です。その後は、業務分析やVOC収集、作業の効率化のご提案などにも携わっていただきたいと考えております。

■ポジションの魅力：
◇セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。
◇VBAやRPAなどの専門的な知識・スキルの習得〜生産性向上のご提案〜プロジェクト運営まで、幅広いキャリアパスがあります。
◇対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる文化があります。

■キャリアパス
◇社内でのキャリアパス
セールスサポートポジションの中でも、多種多様なプロジェクトの経験を積んでいただくことができます。
※セールスサポート職としてご経験を積んでいただく前提の募集となりますが、総合職のため営業職へ異動の可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※2025年10月にご入社可能な方
■必須要件：
・社会人経験2年以上
・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験のある方
・RPA活用経験のある方
・業務を行う中で課題を発見し、改善のために自ら考え行動されたことのある方

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	営業企画・販促戦略、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。）
給与・昇給	＜予定年収＞ 457万円〜597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜299,500円その他固定手当/月：40,000円〜45,000円＜月給＞ 265,000円〜344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間想定の残業代を含む（月収：306,406 〜 433,478 円） ■昇給・降給：G4、M1以上は年1回、それ以外は年2回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当30,000円＋拠出手当10,000円〜15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：17時間／月※業務・配属先により変動する可能性有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：導入研修3日間、配属後はOJTにて業務習得をしていただきます。 ■資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）＜その他補足＞ ■手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等 ■賞与：年2回（人事評価制度に基づき決定） ■昇給・降給：G4、M1以上は年1回、それ以外は年2回（人事評価制度に基づき決定） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年年制度 ■健康保険組合（IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合） ■団体体期障害所得補償保険 ■時短勤務対象学年：6年生まで
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日有給休暇10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり ※平均有給休暇取得日数10日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりありません。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。【プロセスデザイン力】当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。【組織・人材マネジメント力】当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。【テクノロジー】企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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