トップソフトウェア・情報処理 - 営業企画・販促戦略,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【品川】再生可能エネルギー事業企画・推進担当(課長候補)〜新電力業界での圧倒的成長事業/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
掲載元 doda
【品川】再生可能エネルギー事業企画・推進担当(課長候補)〜新電力業界での圧倒的成長事業/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
株式会社 U-POWER 住所:東京都…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜中途メンバー活躍中/エネルギーの未来に携われるポジション/TVCM放映中 U−NEXT HOLDINGS〜
■業務内容:
株式会社U-POWERに在籍出向していただき、電力小売、再エネを主軸としたプロダクト戦略立案とその実行を推進していただきます。
電力業界でのご経験を活かしながら、当社の電力小売メニュー開発と収益確保にコミットし、ご活躍いただけるポジションです。
課長職として調整業務を主務としながら、メンバー6名のマネジメントをお任せいたします。
■募集背景:
私たちU-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。この事業を共に成長させる拡大のためのメンバー募集となります。
【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/
■業務詳細:
・電力小売の統括部門としての各部門との調整
・電力小売の料金メニュー開発やプラン設計(高圧/低圧/ガス)
・自組織のマネジメント全般
■魅力:
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
また4期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。
その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。
■株式会社 U-POWERについて:
グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN&U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの電力小売の高圧/低圧におけるビジネス経験
■歓迎条件:
・マーケティング戦略の基礎枠組みの理解と実践の経験
募集要項
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
職種 | 営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 U-POWER 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,793,102円〜9,413,780円 固定残業手当/月:86,207円〜184,730円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜857,142円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■オンライン医療相談サービス、他多数 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇10日〜20日(入社時に2日、試用期間終了後に8日付与) 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
資本金 | 97百万円 |
従業員数 | 4,905名 |
事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |