【東京：リモート】PoC推進担当　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入

東京都中央区銀座1-7-7　ポーラ銀座…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
リーダーのもと、以下の業務を中心に、グループ横断のプロジェクトに参画していただきます。

【職務詳細】
■データ活用による同社グループの課題解決の推進
・マーケティング、SCM、R＆D等、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案
※例：マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援等

■データ関連プロジェクトのマネジメント
・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント

■「AI Native」な業務プロセスへの変革推進（PoC含む）
・生成AIやLLMを活用した、新しい知的生産プロセスの設計・実証
・既存業務の効率化にとどまらず、ゼロベースで業務プロセスを再構築する構想・ディレクション
・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社およびコンサルティング企業でデータ・AIを用いて課題解決をした経験
■SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル（実務レベル）

【尚可】
■ビジネスへの価値提供を意識してAIやデータサイエンスを使った分析アプローチの経験
■多様な関係者と調整しながら、プロジェクトや分析案件を推進した経験
■デジタルマーケティング領域、SCM領域、管理会計領域等の知識や経験
■生成AIやLLMを使った業務の改善経験

募集要項

企業名	株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
職種	社内情報化推進・導入
勤務地	東京都中央区銀座1-7-7　ポーラ銀座ビル有楽町線「銀座一丁目」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～850万円　月給制：月額375000円　賞与：有（7月・12月・3月）　昇給：あり ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生：リモートワーク制度、社員食堂／昼食補助、退職金制度、社員割引制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC） ■勤務時間：1ヶ月精算フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～14時00分） ※標準的な勤務時間：9時00分～17時40分（実労働時間7時間55分）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日】有給休暇（初年度10日／最高20日付与）、リフレッシュ休暇（連続5日以上が基本）、夏季休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーあり
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類通過→面接（2～3回）→内定

企業情報

企業名	株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
設立年月	2006年9月29日
資本金	100億円
事業内容	【事業内容】グループ全体の経営管理【会社の特徴】【グループの強み】創業以来、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開してきたポーラ・オルビスグループ。グループのビジネス全ての基本である、お客さまと直接接点を持ち販売を行う「ダイレクトセリング」、スキンケア領域にリソースを集中し、エイジングケア、ホワイトニングケア分野における高い成果を生み出し続けている「研究開発力」、そして国内のみならず、世界中の数多のお客さまを視野に入れたマルチブランド戦略での「海外展開」と各分野での強みを持っています。ポーラ、THREE等を中心としたビューティーケア事業が好調で、シワを改善する薬用美容液である「リンクルショット　メディカルセラム」は業界外でも大きな話題となりました。

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【東京：リモート】PoC推進担当 ※フレックスタイム制あり