IT事務／月給30万円～／前職給与保証／副業OK／残業10時間以内／100%案件選択制／還元率80～90%

社内システム・運用・サポート系その他、学術・テクニカルサポート

都内を中心としたプロジェクト先での勤務…

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

★キッティング・運用保守業務をお任せ
★100%案件選択制
★土日祝休み＆残業月10h程度

入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！これまでの経験に合ったプロジェクトをお任せします◎

＼代表村松が理想の案件をアサインします／
業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。

ー■過去の『業務経験』をヒアリング
「これまではキッティングをメインで担当していた」「運用・保守フェーズが得意」あなたの希望・経験をヒアリング！自分に合った案件を代表と一緒に決められます◎
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—■希望の『働き方』をヒアリング
「通勤時間が短い職場が良い」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■大手SIerとの直取引7割
■大手SIer子会社との取引3割
など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！

≪主要な取引先例≫
□伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
□株式会社インターネットイニシアティブ
□株式会社インテック
□株式会社DTS
□株式会社日本システムデザイン
□ダイワボウ情報システム株式会社
□NECネッツエスアイ株式会社

【開発環境・業務範囲】
【1】文教向けiPadセットアップ作業
—■業務内容
＜データ消去＞
・児童や生徒が使用していたiPadの荷受け作業
・箱明け、検品作業
・専用ツールを用いたデータ消去作業
・リファービッシュ作業
・梱包作業
＜セットアップ作業＞
・新規開梱、ラベル貼付
・新規端末のコンフィグレーション作業
（USBケーブルをつないで基本設定の流し込み）
・個別設定作業（チェックシート、手順書に沿った設定作業）
→タッチペンを用いて作業を行います。
・動作確認と梱包作業、送り状貼付
—■必須スキル
・iPhone、もしくはiPad所有者であり日常的に操作をしている方
（アンドロイドのみの方もご相談ください）
・基本的なPCスキル　など


【2】金融会社でのシステム運用
—■業務内容
ツールを使用してクーポンなどを発行する。
手順書がございますので、それに沿って作業していただきます。
—■必須スキル
Windowsの操作、MS-Officeの操作ができる方
1年以上の実務経験のある方

【3】自動車会社でのWebシステム保守
—■業務内容
工場内で利用する在庫管理、出荷管理、売上管理などのWeBシステムの保守開発
—■必須スキル
1年以上のオープン系言語での開発経験（言語不問）

【注目】シンプルな給与形態だから、頑張り次第で即収入UP！
あなたの給与は「案件単価−8万円」で決定！例えば案件単価40万円の運用・保守案件の場合は、月給32万円からスタートできます。将来的に開発・インフラ言語を覚えていけば案件単価70～90万円の案件にもチャレンジ可能◎あなたのスキルアップがそのまま給与UPに繋がる環境です！

★前職給与保証も実施中！転職で給与が下がってしまう心配はありません。

【注目】自分に合った案件を選べるから、プライベートを大切に働ける！
■定期面談は選択制
■帰社日・社員総会はなし
■残業月10h程度
■完全週休2日制＆土日祝休み
■副業OK
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また100%案件選択制のため、あなたの経験が活かせる案件からチャレンジOK！自分のペースでステップアップをしながら、より安定したキャリアを歩めます◎

試用期間はございません。

応募条件・求められるスキル

■Excel・Word・PowerPointを使用した実務経験がある方
■学歴不問・第2新卒歓迎・ブランクOK
■20代～30代まで幅広く活躍中

経験よりも“目標があるか”を面接では見ています！
「推し活のために収入UPしたい！」
「家族やプライベートのためにお金を貯めたい」
など、意欲的な方は経験問わず大歓迎です◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

技術力の根幹となるエンジニアが、案件獲得から会社運営まで全て担える会社を創りたいという想いをもった代表が立ち上げた当社。会社の利益を最大限エンジニアに還元するため、代表自身が営業・事務・キャリアサポートまで全て担うなど、エンジニア第一の環境が魅力です。より会社を盛り上げていくために新メンバーを募集しています！

待遇・福利厚生

≪各種手当≫
■前職給与保証
■交通費支給（月1万円）
■Qiita原稿料支払い制度（1万円）
■インセンティブ制度
■リファラル制度（1名入社毎に月2万円）
■待機時の月給保証
■昇給随時

≪その他福利厚生≫
■副業OK
■案件選択制
■カムバック制度
■定期健康診断（年1回）
■各種社会保険完備
■敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

現場で活躍している方が一番輝ける会社を創りました！

【代表・村松】
私は「現場社員フラット」という考え方を大切にしています。一般的な企業では営業部門が強い発言力を持ち、ヘルプデスクやエンジニアの声が届きにくい環境があると感じていました。しかし当社では、全ての社員が対等な立場で意見を出し合える文化を築いています。
例えば、ある社員から「家賃手当の制度が欲しい」という提案があり、すぐに制度化しました。今後は資格取得支援や書籍購入補助など、教育制度の充実に特に力を入れていきたいと考えています。これから入社される皆様にも「こんな研修があったら良いな」という要望を積極的に発信してほしいですね。社員の声をもとに会社の環境をより良くしていきます。

帰社日は一切なし！プライベートを大切にできる環境です。

帰社日や社内業務は一切なし！これにより、プロジェクトに集中できるだけでなく、個人の生活やキャリアプランを優先できる柔軟な働き方が実現できます。「仕事とプライベートの両立」や「自己成長の時間確保」など、あなたが大切にしたいことを実現できる環境です。
定期的な面談やフォローアップを「選択制」にしているため、ムリに時間を割く必要はありません！もちろん困った時はSlack、電話、Zoomなどを使ったオンライン面談ですぐに相談にのります。

取材担当者より

『会社の運営を私一人で担っていくスタイルは、会社規模が50名、100名になっても続けていく』そう語っていたのは代表の村松様。高還元、インセンティブ制度、リファラル制度など、成果が直接エンジニアの昇給につながる環境は、この先も長く続けていきたいという熱い想いを持っていた。代表自身がエンジニアに対してフラットな環境・収入をここまで体現している企業は珍しいだろう。
代表が今回求めている人物像は【主体的に自分の目標に突き進める人】。経験を重要視するのではなく、その方の意欲を見ていきたいとのこと。「エンジニア経験を積まないと稼げない…」そう悩んでいる方にはまたとないチャンスである。ぜひこの機会を逃さずに高収入の夢をカタチにして欲しい。

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