GLIT

株式会社システムマネージメント

掲載元 doda

【東京】プロジェクトリーダー◆転勤無し/リモート案件多数/富士通コアパートナー認定企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

☆本社 住所:東京都千代田区神田須田町…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業
◇35年以上の歴史を持つ独立系ソフトウェアハウス
◇自社内開発多数/リモート案件多数/在宅勤務可

■募集概要
同社のプロジェクトリーダーとして、主にマネジメントやプロジェクト管理の業務をお任せします。

■業務詳細
大規模案件などチーム単位の現場配属が中心です。
各種ソリューション、フレームワークを用いた業務アプリケーション開発(Java)を得意としております。また、直近ではAI技術を用いたPocを含めたアプリケーション開発も手掛けています。

【具体的な案件例】
・流通/サービス:基幹システムの構築、自動倉庫システム開発、自動車販売のオー
ダー管理システム開発、会計システム開発
・公共:国民健康保険システム開発、給与システム開発
・金融:総合資産管理システム・契約/物件管理システムの開発 など

■働く環境
・平均残業時間は10〜20時間程度で、リモートワークも相談可能な働きやすい環境を実現しています。

・『スマイルによって人を元気にしよう!スマイルで人を魅了し仲間を募ろう!』を趣旨とする「スマイルリーグ」を同社でスタートしております。
「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。

■事業安定性
同社は富士通グループ企業の「コアパートナー」として認定されております。富士通コアパートナーとは、富士通グループ一体となり、長期的かつ継続的にお客さまへ優れたソリューションを提供するビジネスパートナーのことです。安易に新規の事業には手を出さず、引き合いの多い現行の事業に注力できているからこそ、健全な事業運営を可能にしています。


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】
・開発またはインフラエンジニアとして3年の実務経験をお持ちの方
・マネージメント経験をお持ちの方(プロジェクトの進捗管理、品質管理の実務経験をお持ちの方)

【歓迎】
・大規模(20人月以上)のプロジェクトリーダ経験がある方
・要件定義工程/基本設計工程に携わったご経験
・クラウド(AWS/Azure)のインフラ構築のご経験(AWS,Azure等)※IaCによる構築経験尚可

募集要項

企業名株式会社システムマネージメント
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
☆本社
住所:東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜440,000円
固定残業手当/月:25,700円〜43,700円(固定残業時間17時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,700円〜483,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(昨年実績:6月/12月) ※昨年度実績: 4.2か月分
■別途決算賞与有 ※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均14.8時間(実績)、フレックス制度:6:00〜21:00の間で1日あたり4時間以上の勤務
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(※非課税の範囲とする)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定有
社会保険:

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修(社内研修・社外研修への参加)
・資格取得支援制度

<その他補足>
【制度】
・若者独身住宅補助(規定有)
・退職金制度
・慶弔、災害見舞金制度
・ジョブリターン制度
・資格取得支援制度
・同好会支援制度
・表彰制度
【手当】
・在宅勤務手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・地域手当
・子女教育手当(賞与時)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29〜1/3)/有給休暇(入社初年度:入社時に3日、3か月経過後に3日、6か月経過後に4日(累計10日付与))/慶弔休暇/災害特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/永年勤続休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名株式会社システムマネージメント
資本金40百万円
平均年齢37歳
従業員数94名
事業内容■事業内容:
東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。
ソフトウェア開発及びシステム構築、導入支援、システムインテグレーション(各種コンサルティング等)/システムエンジニアリングサービス(運用支援サービス等)/サポート・導入支援(教育支援サービス等)
■ビジョン:
昭和63年(1988年)に独立系ソフトハウスとして、メインフレームの技術者数名で設立、創業いたしました。
「品質はシステムの命」のスローガンのもと、現場第一主義、技術第一主義を貫き、また人材の育成を企業活動の柱に据え、「あくなき品質の追求」に取り組んでまいります。 また情報処理に携わる企業として、情報資産の安全管理が重要な社会的責務であるとの認識のもと、情報セキュリティ対策への取組みをより一層強化し、お客様、パートナー様、そして社会から信頼される企業(=安全・安心な企業)を追求し続ける所存でございます。
■特徴(TOPICS):
・「社員の教育」の充実
階層別研修(社内研修・社外研修への参加)、資格取得支援制度
・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」に非常に力を入れております。
誕生日休暇の取得義務付け、入社日より有給付与(規定有)、フレックスタイム制の導入、残業時間の削減、ヘルスチェックツールによる健康管理、テレワーク手当の支給等
■取得認証規格 ①情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS): 登録番号 JQA-IMO616  ②プライバシーマーク:登録番号 第10822720号  ③ISO/IEC 27001 : 2013  ④JIS Q27001 : 2014

URLhttps://www.smc-net.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら