【大阪市】テクノロジーイノベーション推進営業＜マネージャー候補＞書籍購入補助・資格取得奨励金あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーと先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討・提案します。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のための最適なソリューション提案を裁量をもって実施いただきます。顧客ごとの様々な課題に対応するためオーダーメードのテクノロジーデザインで提案することが多く、技術的に高度な案件の場合はエンジニアも同行し、所属部署にとらわれることなく一緒に目的達成に向けた提案に取り組みます。

・大手企業様を中心とした事業戦略やDX推進支援
・自社の強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたソリューション提案
・大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築、協業プランの立案・遂行

■営業スタイル：
・既存顧客へのアカウント営業
・販売チャネルからのリードに基づく新規営業
・販売チャネルへのリード拡大のための営業
・お客様ヒアリングから提案・クロージングまで一気通貫した対応
・関西事業部の営業チームのリーディング（戦略立案、施策実施）

■部署について：
お客様先へ訪問しヒアリングから企画・提案・クロージングまで一気通貫して対応するだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考えたり。お客様の課題を整理し弊社技術陣との円滑なコミュニケーションの橋渡し役も担っています。

■事例：
◇製造業−IoT、AI/ML案件−6か月/20名体制　
顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。
◇建設業−生成AI/RAG案件−3カ月/2名体制
熟練技術者のノウハウで実施していた技術選定作業を生成AI化。専門のプロンプトエンジニアによる伴走コンサルにより、誰でも簡単なAIチャットで膨大な資料からの技術選定を行い、短時間で提案書が作成できるよう業務が改善された。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・SI営業経験（5年以上）
・SI業界でのプリセールスやSEの経験（5年以上）

募集要項

企業名	株式会社ジェーエムエーシステムズ
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 699万円〜1,084万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,800円〜506,800円その他固定手当/月：36,000円〜54,000円＜月給＞ 384,800円〜560,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：業務手当21,000円〜39,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2〜3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜18:15
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）住宅手当：全社一律社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実した社内研修 ■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）＜その他補足＞ ■FA制度（部署異動申請制度） ■育児短時間勤務制度　 ■リフレッシュホリデー制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■JMAホールディングス　社員持ち株制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ■有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日 ■産前・産後休業、育児休業、介護休業　等 ■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇　等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ジェーエムエーシステムズ
資本金	381百万円
平均年齢	39歳
従業員数	342名
事業内容	■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業：・エンタープライズ・アプリケーションソリューション・コンサルティングサービス・システム受託開発・ネットワークインテグレーションサービス ■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。
URL	http://www.jmas.co.jp/

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