トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 京都府【京都】体育会学生の両手型人財コーディネーター「スポナビ」／経験不問／年休日休暇133日【エージェントサービス求人】
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株式会社スポーツフィールド
掲載元 doda
【京都】体育会学生の両手型人財コーディネーター「スポナビ」／経験不問／年休日休暇133日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
京都オフィス 住所：京都府京都市中京区…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
＜新卒人材コンサル営業／スポーツ人財特化型企業／年間休日休暇133日／未経験歓迎＞
■業務概要：
体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただきます。体育会系学生限定の就職情報サイト「スポナビ」の更なる価値提供を図っていただくポジションです。
スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。
■業務詳細：
【企業に対して】
人財課題解決に向けて当社サービス「スポナビ」のご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。
【体育会学生に対して】
キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当。主に1〜3年生の体育会学生に対して、キャリア形成授業なども実施。大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいです。
■当社の想い：
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。
■入社後の流れ：
入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。
■キャリアパス：
同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・営業や数字を追った販売経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
・競技スポーツのご経験をお持ちの方
※またはスポーツに対する熱い想いのある方であれば歓迎です！
■歓迎条件：
・体育会出身の方、もしくは何かしらのスポーツにて全国大会経験がある方
・人材業界経験者
・無形法人営業経験、新規開拓営業の経験がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F 長谷ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円〜 固定残業手当/月：59,600円〜（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の上限は月35,000円まで 家族手当：配偶者、子供手当あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（新入社員研修・階層別研修・社外研修など） ＜その他補足＞ ■資格取得手当、帰省費補助手当 ■記念日早帰り（親・配偶者・子供の誕生日に早帰りが可能） ■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰 ■SFアワード（最もスポーツフィールドらしい働きを表彰） ■社員誕生日お祝い制度 ■社内プチ社食、オフィスコンビニ ■社員カフェ・バースペース ■社員旅行（国内、海外） ■研修費用補助（年間10万円まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数133日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年間どこでも3連休取得可) ※年間数日程度、休日出勤の可能性有（代休取得可） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
