社内SE担当　～デバイスマネジメント×業務効率化～

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務内容】
人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　
■評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善
■人材育成の施策立案、実施
■エンゲージメント向上の施策立案、実施
■タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大
■労働組合との折衝、交渉
■グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応

現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。

【魅力】
★経営戦略に沿った人事戦略立案・採用戦略・人材育成/開発等様々な領域に関わることが可能であり、裁量権を強く持って会社全体に変革を与えることが可能です！
★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です！

【募集背景】
事業拡大に伴なう増員募集となります。

【組織構成】
人事部
部長-メンバー5名

募集要項

企業情報