【在宅勤務可】プロダクト開発エンジニアリーダー〜HRシステムトップシェア／年収600万↑／母体安定〜【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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600万円〜799万円

正社員

仕事内容

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充
●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。
●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。

自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務
（企画から保守業務までお任せいたします。）

■具体的な業務内容：
・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
・既存プロダクトの機能強化
・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査
・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義
・カタログレビュー実施
・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）
・UIUXレビュー実施/実装開発
・コードレビュー実施/テストケース作成
・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成
・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）

■配属組織※2022年9月時点
・製品開発部部565名　※協力会社社員含む
└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
・中途社員員率は2〜3割程度
・男性76.7％、、性23.3％
・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳)

■柔軟な働き方が実現可能
・フレックスタイム制度の活用事例
子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と
育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており
仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。

・ワーケーション制度の活用事例
年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、
実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションの開発経験3年以上
・日本語能力試験N1レベル以上
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上
■歓迎条件：
・Javaを用いた開発経験／UIやUXデザインの経験／クラウドでの開発、運用経験
・品質保証（QE）観点の知見や実務経験
・人事関連システムの開発〜運用保守経験、もしくはコンサルティング経験／人事や給与業務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル

募集要項

企業名	株式会社Works Human Intelligence
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,360円〜固定残業手当/月：105,140円〜（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円〜（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記勤務時間は一例です※時差出勤可能
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修＜その他補足＞ ■健康保険組合あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +（産育休制度）　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日〜9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Works Human Intelligence
資本金	100百万円
従業員数	1,932名
事業内容	■事業内容：大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY（ERPのデファクトスタンダード）…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。 ※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
URL	https://www.works-hi.co.jp/

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