【東京】採用担当（新卒・中途）◆障がいのある方の採用業務/マイナビの特例子会社/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

仕事内容

【障がいのある方の新卒・中途採用担当ポジション/人材業界経験者歓迎/マイナビG/年休125日/残業30H/母集団形成〜面接対応・内定者フォロー等をお任せ】
マイナビGの特例子会社である同社にて障がいのある方の新卒・中途採用担当を募集します。

■業務詳細
◇同社の障がいのある方の採用業務（新卒採用・中途採用）
＞新卒採用
・就職イベントへの出展
・インターンシップや説明会の企画・資料作成・運営
・面談・面接の実施
・エージェント対応
・採用数値の分析
・募集広報や採用施策の検討・準備・実行

＞中途採用
・求人票作成、面接の実施
・面接前後のエージェントへの情報共有・折衝
・配属想定部署への情報共有や連携・折衝
・採用数値分析
・募集広報や採用施策の検討・準備・実行

◇同社の総合職採用業務
・求人票作成、面接の実施
・面接前後のエージェントへの情報共有・折衝
・配属想定部署への情報共有や連携・折衝
・採用数値分析
・募集広報や採用施策の検討・準備・実行
※募集ポジション：マネジメント職／DX推進／経理・総務／RA／CA等

◇マイナビの障がい者採用業務
今後、マイナビグループのDEIB推進の一翼を担い、障がい者採用の支援・採用活動も行います。求人票作成、募集広報原稿の入稿、説明会の企画・資料作成・運営、面接の実施、面接前後のエージェントへの情報共有・折衝や求職者フォロー、配属想定部署への情報共有や連携・折衝、条件書類作成、採用数値分析、募集広報や採用施策の検討・準備・実行など。

■入社後について
入社直後は障がいのある方の採用業務をメインに行っていただきます。一定ご経験いただいた後、総合職採用やマイナビの障がい者採用業務に挑戦いただきます。

■一日の業務イメージ
領域問わず、一日あたり3件ほど面接を実施いただきます。面接後には結果連絡や次回選考官への申し送り事項の作成等、合間にエージェントとの打ち合わせや採用会議等もございます。

■組織構成：4名
課長1名、メンバー3名で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
・営業もしくは販売経験1年以上
・数字目標を追った経験がある方
※売上のみでなく、お客様満足度や新規顧客獲得率など数字で表せる内容であればOKです

募集要項

企業名	株式会社マイナビパートナーズ
職種	人事、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円〜242,000円固定残業手当/月：58,450円〜72,170円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,450円〜314,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15〜17:45 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月300,000円まで家族手当：条件により扶養家族手当として支給住宅手当：条件により地域手当として支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞中途入社員研修＜その他補足＞ ■地域手当 ■養育・介護手当 ■役職手当 ■団体生命保険 ■各種表彰制度 ■各種慶弔制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、マイナビ公休日（平日5日間）、有給休暇（4〜10日※入社日によって異なる）、慶弔などの特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更なし。

企業情報

企業名	株式会社マイナビパートナーズ
資本金	10百万円
従業員数	283名
事業内容	・オフィスセンター事業（事務業務代行業）・障がい者採用業務代行業・;障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）・ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）当社では、マイナビグループの特例子会社としてマイナビの各事業部からの事務代行を担うオフィスセンター事業の運営を行っております。 2014年にマイナビ内に設立され、後2016年に分社化。当初は軽作業業務が中心でしたが、着実に社員数と対応幅を順調に拡大し、現在はPC業務は勿論、難易度の高い業務自動化案件や、クリエイティブ系の業務受託も行っており、今後も規模を拡大していく予定です。また、多くの障がいのあるメンバーが働いており、メンバーに対し、必要な配慮やサポートが出来ること、理解があり、育成のノウハウがあることも特徴の一つです。ただサポートをするのではなく、個々の力を伸ばせるようにメンバーに対して日々挑戦できるような環境をつくっています。オフィスセンター事業だけでなく、障がい者に特化した人材紹介業「マイナビパートナーズ紹介」の運営やマイナビグループ社員向けマッサージルーム「マイケアルーム」の運営を行っており、マイナビグループの「健康運営」への貢献や、DEI推進を担っています。 ■社内風土 2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。【Mission】「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」【Values】・先駆者意識・結果にこだわる・自ら考え行動する・アンコンシャスバイアスの自覚・感謝と敬意「配慮はするが、遠慮はしない」の方針で、障がいの有無にかかわらず社員が成果を発揮し会社へ貢献することを求めています。先駆者としての姿勢、視点を大事にしており新規提案や改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。自ら考え、行動し、挑戦していきたいと考えている方にとって、活躍できる場所があります。
URL	http://mpt.mynavi.jp/index.html

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