【東京：リモート】HRBPチーム責任者候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。また、上記を推進していくEngineering Engagement（EE）チームのマネジメントをお任せします。
■組織構築
・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り
・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進
・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善
■組織成長
・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
■DevRel業務推進の支援
■チームのマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験
■組織課題の把握から解決に向けた戦略／施策の立案・実行経験
■コミュニケーション力、洞察力
■ピープルマネジメント

【尚可】
■エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験
■事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験

募集要項

企業情報