労務・総務（給与計算・社会保険等）◆住宅手当有り/富士通パートナー企業/残業0〜20H/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-6-2…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／住宅手当有り／フレックス／残業０〜20H】

■業務内容：
当社の労務・総務担当として以下業務をお任せします。
メインは給与計算や社会保険手続きなどになりますが、一部部長が進めている人事制度や業務効率化等の業務もお手伝いいただきたいと考えております。
定常業務以外にも取り組む機会があり、大きくスキルアップできる環境です。スタートは労務・総務担当をお願いしますが、ゆくゆくは管理部を担い、リードする存在に成長していただきたいです。

＜主担当としてお任せしたい業務＞
・勤怠管理/給与/賞与
・社会保険手続き（TJK（健保組合） /年金/雇用保険/離職票/高年齢者・育児休業給付金等）
・各種支払（経費精算・納税）
・社内手続（異動/入退社/休職、他）
・庶務全般（制作物・備品調達、他）

＜部長の補佐としてお任せしたい業務＞
・就業規則の改定やそれに伴う調査や事務業務
・Pマークに関する運用
・社内イベントのとりまとめ
・業務効率化のための改善提案・運用

■入社後の流れ
まずは社会保険や給与関連の処理を中心にお任せしてきます。部長補佐のもとで業務を学んでいただき、1年目途で1人立ちしていただくイメージです。

■組織構成
部長１名、部長補佐１名

■当社の魅力：
（1）富士通コアパートナーとしての安定した実績：
設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」）

（2）壁のないフラットな社風
「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心がけています。そんな社員同士壁のない環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
給与計算や社会保険に関するご経験

募集要項

企業名	東洋システム開発株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,473円〜305,263円その他固定手当/月：20,000円〜30,000円＜月給＞ 259,473円〜335,263円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制■残業0〜20H
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：福利厚生その他欄を参照住宅手当：世帯主30,000円、非世帯主20,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■契約教育機関（ラーニングエージェンシー）でのビジネススキル研修 ■外部講師による技術研修 ■専門教育機関や加盟団体主催の研修プログラム ■富士通ラーニングメディアなどの外部研修　等＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■永年勤続社員表彰 ■資格取得補助制度 ■健康診断（40歳以上は、年1回人間ドック受診可） ■東京都情報サービス産業健保組合※TJK（直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度等） ■家族手当補足：配偶者17,000円、18歳未満の扶養家族4,000円（2人目以降3,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	東洋システム開発株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	39歳
従業員数	83名
事業内容	≪富士通グループパートナー企業≫ ■事業内容：業務アプリケーション提案・設計・開発・運用支援／情報システム基盤構築提案・支援／自社パッケージソフト「らくらく電力」の企画、開発、運用サポート　等 ■事業の特徴：（1）アプリケーション開発…従来からの得意分野である金融、公共、製造業のシステム開発には多くの実績を持ちます。現在は、これらの分野における更なるエキスパートを目指すと同時に、豊富なノウハウの蓄積と開発経験をもとに新しいテクノロジーの追及及び幅広い業務分野に向けてのシステム開発を積極的に展開。（2）システム基盤構築…同社は、金融系の広域社会型システムにおける、高度な信頼と効率が求められるミッションクリティカルシステム基盤の構築技術を多く培ってきました。システム基盤技術の変化／進歩にも適応させると同時に、システム障害時の対応や、可用性の向上に重視してきました。この蓄積された技術を広く種々の業務分野に展開すると同時に、アプリケーションシステム構築技術との相乗効果を最大限に発揮できるという同社の持つシナジーを最大限に活かし、顧客、ベンダーと一丸となって取り組んでいます。（3）ERP導入支援…ERP分野への取り組みは、長年にわたりシステム開発を支援していた顧客において、SAP社のR／3が導入される時からはじまりました。以来、主に製造業におけるSAP R／3システムの導入支援及び導入後のシステム改訂、例えば、バージョンアップ対応や法改正対応、工場広域展開、関連会社展開等への適用支援に携わっています。（4）ソリューションサービス…豊富なソフトウェアパッケージと同社が培ってきたシステム構築技術を最適にマッチングさせ、顧客の課題に向けたソリューションをスピーディに実現します。現在、以下のソリューションサービスを企画／提案—設計—構築—導入—運用支援に至るまでワンストップの形で提供。（5）パッケージソフトウェア…情報システム構築において経済性・効率化・迅速化・最適化等、付加価値の追求にパッケージソフトウェアの適用が効果的です。同社は優れたソフトウェアパッケージプロダクトの販売・提供をはじめ、顧客の適用へのコンサルティング／導入支援／運用・保守／付帯開発にいたるまで、いわゆるシステム構築の一環として顧客のニーズレベルに応じた支援サービスを提供。
URL	https://www.tsknet.co.jp

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