トップ機械 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 愛知県【名古屋製作所】シーケンサ(PLC)の組み込みソフトウェア開発 ※プライム上場/フレックス【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
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【名古屋製作所】シーケンサ(PLC)の組み込みソフトウェア開発 ※プライム上場/フレックス【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
名古屋製作所 住所:愛知県名古屋市東区…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー/売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性/フレックスあり・リモート週1〜3日程度(上限なし)〜
シーケンサ(PLC)用CPUユニットの組込みソフトウェア開発をお任せします。
■採用背景:
製造業に対して、当社はFA技術とIT技術を活用し、開発・生産・保守の全般にわたり高付加価値化およびトータルコストを削減した一歩先を行くモノづくりに貢献している。近年、製造装置の高速・高精度化に加えて、IT技術を活用したスマート化を実現するFA用コントローラの需要が高まっており、当社製品力強化により売上規模拡大を目指すため。
■業務の魅力
◎国内シェアNo.1、グローバルにおいてもトップレベルの製品およびその技術に携わることができる。
◎製品企画から設計、実装、検証まで、製品開発の一連のプロセスを経験でき、開発者として幅広い経験を積むことができる。
◎国内はもとより海外の顧客との技術懇談やサポートを通じて、グローバルに活躍することができる。
◎顧客装置立上げに参画していただくこともあり、最新鋭の生産技術に携わることができる。
■キャリアアップイメージ
◎3〜5年程度、製品の組込みソフトウェア開発主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。その後、開発プロジェクトを取り纏めるリーダとして活躍頂くことを期待しています。
◎顧客との技術懇談を重ね市場のニーズを把握し、将来的には製品企画や事業計画の立案にも貢献頂けます。
※担当業務により差はあるものの、平均的に国内:2〜3ヶ月に1回、海外:1年に1回程度の出張あり
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
C/C++を用いた組込みソフトウェア開発経験
■歓迎条件:
・TCP/IP、Ethernetを中心とした通信の基礎知識
・リアルタイムOS、Linuxを使用したソフトウェア開発経験
・製品セキュリティに関する知識、開発経験
・プロジェクトマネージメントの経験
募集要項
企業名 | 三菱電機株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋製作所 住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 勤務地最寄駅:JR中央線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜450,000円 <月給> 230,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・役割などを考慮し、決定します。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> 残業時間 :月平均25時間(繁忙期月45時間) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:配偶者0.9万円/子1.4万円(月額) 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等 <その他補足> ■カフェテリアプラン(8.3万円分) ■深夜勤務手当、休日手当、外勤手当など ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20〜25日※入社時より付与、日数は入社日による(4〜20日) ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
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企業情報
企業名 | 三菱電機株式会社 |