トップ金融系その他 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 沖縄県【沖縄】ITインフラ導入担当(リーダー・管理監督者)※年収600万円以上
全保連株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【沖縄】ITインフラ導入担当(リーダー・管理監督者)※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
沖縄県那覇市天久905 沖縄バス「第一…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
インフラ導入および新規ソリューションの企画、導入を進めるチームのリーダー・管理監督者として、戦略の策定~保守まで一貫してご担当いただける方を求めています。
これまでの経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数案件に関与していただきます。
・ワークスタイル変革を支えるITインフラの導入、展開
・現行および将来のネットワーク構成の検討、設計、運用
・セキュリティ強化施策
・システム将来像実現を支える、クラウド戦略の検討、運用
・リーダー業務
【職務詳細】
・同社の全システム将来像実現のためのインフラの戦略の策定(企画)、設計、構築、保守(オンプレミス、Azure、AWS、KCPS)
・新規ソリューションの企画、導入
【直近のプロジェクト】
・クラウドベースのセキュリティサービス導入プロジェクト(企画~導入)
【ポジションの魅力】
インフラ導入を企画から主体的に進める経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】※下記いずれも必須
・ネットワーク、クラウド基盤などITインフラに関するいずれかの領域で、システム企画、構想設計、基本設計、構築、運用企画経験(いずれか3年以上の経験)
・リーダー経験(3年以上)
【尚可】
・パブリッククラウドまたは、オンプレミス運用経験
募集要項
企業名 | 全保連株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 沖縄県那覇市天久905 沖縄バス「第一天久」停留所より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:720万~1100万円 年棒制:月額600000円 賞与:なし(年俸制12分割) 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/家族手当/退職金制度/在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者)/地域手当/日当(出張時)/赴任手当/first call/確定拠出年金型退職金制度/資格取得奨励制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日/週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇10日/最大有給休暇20日)/産前・産後休暇(多数取得実績あり)/育児休暇(多数取得実績あり)/介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考プロセスはポジションや状況によって変更になるケースもございます。
企業情報
企業名 | 全保連株式会社 |
設立年月 | 2001年11月 |
資本金 | 9,950万円 |
事業内容 | 【事業内容】家賃債務保証、賃料管理リスクヘッジ業務 【会社の特徴】2001年に設立した同社は、家賃債務保証を中心とする事業を行っています。全国の賃貸住宅に入居される皆様、賃貸物件のオーナー様や管理会社様の期待と信頼に応え、賃貸ライフの「安心」を提供することに取り組んでいます。同社設立以来、同社の「家賃保証システム」への支持を受けております。 これからも賃貸住宅を貸す方と借りる方、それぞれの「安心」を支えるサービスを提供し、賃貸市場全体の「安心」に貢献できる企業を目指していきます。また、さらに信頼される企業となるために、経営基盤のより一層の強化や、コンプライアンス体制の一段の充実を図るなど、経済・社会情勢の変化に柔軟に対応できる体制を構築し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。 |