初級エンジニア/人柄採用/月給25万円～/フルフレックス/有休取り放題制度/独学の方も大歓迎/育成枠大募集中

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

今後リモートワークも可能！自由なワーク…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

国内の開発拠点におけるプロジェクトをお任せします。
始めは現役PM・PLの“補佐”として
海外のオフショアメンバーと連携して開発の進行業務を担当いただきます。

【主な担当業務】
・プロジェクトの統括、推進
・オフショアメンバーのコントロール
・プロジェクトマネジメント　など

まずは、実際の業務（実装）を行いながら
より専門的な知識を習得できるよう研修を実施します。
プログラムのコーディング経験がある方などは
仕事にも早く慣れていただけるはず！
わからないことがあれば先輩に聞けば
真摯に教えてくれるので、安心して取り組める環境です。

★上流未経験からでもステップアップ可能！
★日本チームのテックリードとして活躍できる
★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数あり
★海外でのオフショア開発をリードする上流工程が中心

【案件例】
■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行）
■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など

【開発環境・業務範囲】
【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト

□工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発
※フロントエンド領域における全工程を担当
┗ワイヤーフレーム・デザイン作成
┗application framework選定
┗設計・実装・テスト
┗リリース及びリリース後のエンハンス対応
□全体規模　 ：1000人月超
□期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画
□開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用
┗Honkit
┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go
┗Nomad,Consul,Vault
┗ECS Fargate
┗Redis,AWS ElastiCache
□当社参画人数：30名超
┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画

【注目】これまでのご経験や培ったスキルをしっかり評価します。
お客様を幸せの追求には、まず第一にメンバーが「幸せ」でないと目標が達成できないと考えています。そのために当社ではフラットで正当な組織体制・評価体制を整備しました。トップダウンの風土はなく、プロジェクトの実績や現場リーダー、お客様からのご意見などをもとに多角的に評価を行っています。「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。

【注目】実務未経験＆経験が浅い方の挑戦も大歓迎です。
技術面を強化を目指したプロジェクトマネジメントをお任せしますが、実務経験がなくてもOK。ITスクール通っていた方や、自主学習していた方も対象になります！入社後は先輩の案件に同行しながら、補佐業務から覚えていきましょう。マネジメントに関するご経験も、テクニカルな分野を交えたあらゆる角度から、お客様に対してアプローチを掛けられるチームを目指しながら経験を積み、一緒に成長していける環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
年齢や経験に関係なく、「新しいことにチャレンジしたい」「上流工程に携わりたい」といった積極性や意欲をしっかりと評価します。

専門的な技術・知識を極めて「テックリード」として活躍する道もあれば、「PM」「コンサルタント」といったポジションへのキャリアを目指すことも可能です！

応募条件・求められるスキル

≪育成枠採用を実施中！≫

★学歴不問
★ITスクール通っている方、プログラミングの学習経験のある方

＼こんな方からのご応募お待ちしています／
・経験を活かしながら、自身をステップアップさせたい
・設計などの上流のプロジェクトを手掛けたい
・生産性を重視できる働きやすい環境で働きたい
・海外の高い技術を共有・吸収できる環境に身を置きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考について
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

大手ネット証券会社様へ外国為替（FX）やデリバティブ取引（CFD）の取引ツールの受託開発を行っている当社。証券業界におけるオフショア開発No.1を目指しています！今回は事業拡大を背景に【PG】を募集することになりました。

実際の給与例

27歳/入社3年目/年収400万円
30歳/入社3年目/年収550万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（4月）
■交通費全額支給
■有休取り放題
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■敷地内禁煙（近くの喫煙所を利用頂く）

入社後の成長サポート

★経験豊富なメンバーがサポート
当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。

★技術やノウハウをオープンに共有
当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。
※会議や連絡は全て日本語で会話します

オフショア開発の証券業界No.1を目指します。

証券業界のシステム開発はレガシーな仕組みがまだまだ残っており、コストの低減や品質の向上など、課題が山積みだと感じています。そこで、当社ではベトナムの動員力や高い技術力を活かし、これらの課題解決を図っていきたいと考えています！更に、これまでのシステム受託開発に加え、自社パッケージとしてPush通知基盤サービス"Banh mi"の開発も進行中。証券のノウハウや海外拠点を有する当社だからこそ提供できるサービスの拡充を目指していきます。

働く時間も、場所も、休暇の取り方もあなたにお任せ。

当社には「自由と責任」という文化があります。パフォーマンスが1番良く出せるタイミングを考えた際に、外部からの圧力がかかる中で仕事をするよりも、会社としてのゴールに向けて各々が自由な取り組み方で仕事に向き合えることが重要だと考えました。そのため当社では「フレックスタイム」「リモートワークOK」「有休取り放題」等…、時間や場所に縛られない自由な働き方が根付いています。その分、行動に伴う責任の取れる範囲で。仕事の効率化を図りながら、のびのびと働ける環境で、好きなことに取り組めますよ。

取材担当者より

お客様に寄り添い、ゴールまで伴走するためには、何よりもまずメンバーがモチベーション高く働ける環境でないとならない。というのは取材で取締役の方に伺った言葉。だからこそ、自由な環境を揃え、個々のパフォーマンスを引き出していきたいと話していたのが印象的だ。同社はベトナムに本社を構え、多くの開発技術者を揃えている。日本での事業拡大に向け、今回はベトナムとの橋渡し役を担うポジション採用をスタート。「課題解決の何でも屋」としてプロジェクトに向き合う熱量は大手ベンダーにも負けない、そう話していたのも納得。同社では“お客様の事業成功や課題解決に深く介入できる”ポジションとしてPL・PMの醍醐味を感じられるだろう。「ステップアップしたい」「環境を変えて働きたい」そんな方にぜひ同社をおすすめしたい。

企業情報