インフラエンジニア【オープンポジション】NTTデータグループ企業勤務/フレックスタイム制/住宅補助制度

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

本社または全国各地にあるNTTデータの…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。
NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、
全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。
ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。

【グループ会社一覧】
・株式会社NTTデータビジネスシステムズ
・株式会社NTTデータ信越
・株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
・株式会社NTTデータユニバシティ
※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。

【注目】レベルアップを後押しする資格取得支援制度
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名
・情報処理技術者試験：1217名
・オラクルマスター：132名
・SAP認定コンサルタント：15名 etc･･･
上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

【注目】ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境
◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける
◎残業は月平均25時間程度と少なめ
◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能
◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」
◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能
◎月2万5000円～の住宅補助あり
･･･など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

応募条件・求められるスキル

◆高専卒以上の方
◆下記いずれか1つの経験をお持ちの方
・「Linux」もしくは「Windows Server」、「VMware」の実務利用経験1年以上
・AWS中心のプラットフォームで一定の開発経験
・オープン系サーバ、ストレージなどインフラ設計構築経験
・月10人規模のリーダー経験
・情報セキュリティ関係の有資格者
・ITセキュリティ監査の監査員経験
・システムの保守運用の責任者や補佐経験
・インフラ設計、構築経験
・システムに関わった経験があり、開発言語が理解できている(言語不問/レビュー業務を担当していただくためインフラ構築の経験)
・入社後、「電気通信系の資格」取得に興味がある
・1年以上のネットワークの要件定義～設計、構築までの経験 (第二新卒も歓迎)
・ネットワークやサーバ、PCなどITインフラの維持、運営、保守に関する経験
・ネットワーク機器(ルータやFW等)のコンフィグ設計や設定ができる
・ネットワークやサーバ、PCなどITインフラの維持、運営、保守に関する責任者を目指している
・「ITILファンデーション認定資格」の有資格者
・5年以上の運用業務の実務経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社NTTデータビジネスシステムズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

日本のIT業界を支えるSIer「NTTデータグループ」の法人・ソリューション分野の中核会社として、サービスを提供している当社。従来の「業務効率化のためのIT活用」に加え、より戦略的な「攻めのIT活用」をお客様に提案する中、社内体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■住宅補助（25000円/月(扶養家族無) 50000円/月(扶養家族有)）
※住宅を購入した場合の制度も用意しています。
■NTT企業年金基金
■持ち株会
■通勤緩和制度（交通機関の混雑度合いにより通勤緩和を図る必要がある場合、1日60分を限度として、出社・退社の時間を短縮可能）

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇や育児休暇はもちろん、復帰後の時短勤務や育児時間休暇など、子育てとの両立を後押しする制度を完備。
実際に女性社員の育児休暇の取得率は100％を達成しています。

取材担当者より

日本のIT業界を牽引するNTTデータグループの一員として、企業向けに幅広い事業領域で付加価値の高いITサービスを提供する同社。「技術力」と「信頼性」、「柔軟性・先進性」の3つの強みで、NTTデータ及びグループ各社と技術やノウハウの連携を図りながら、最適な提案やシステムを構築している。特に自社で開発したクラウド対応のERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」やシステム構築基盤「intra-mart」は、文房具メーカーや不動産会社といった大手企業に導入されるなど、グループ全体の豊富なソリューションを活用して、課題の解決に取り組んでいる。また、ライフプラン休暇や住宅補助など、NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりの活躍を後押しする体制も整っている。今までの経験やスキルを活かして、画期的なサービスやコンテンツを生み出したい方には、やりがいを持ってチャレンジできるだろう。

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