【東京：リモート】HRBP　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。

【職務詳細】
■組織開発
・プロダクト戦略に基づく組織・人材開発戦略の企画、立案及び実行
・人材育成、新入社員のオンボーディングプログラムの企画及び実行
・組織内コミュニケーションの活性化及び学習する文化の醸成支援
■採用（中途・新卒一部）
・正社員採用のカジュアル面談、書類選考、採用面接の実施
・SES採用の面談、書類選考の実施
・採用に関連する予算と実績、見通しの管理
・採用活動全般の定量・定性分析、改善施策の実行
・CTO室が実施する採用イベント・技術広報への協力
■組織運営の改善・支援
・プロダクトデベロップメント本部内における組織運営に付随する総務全般の改善、部門内のマネージャーやメンバーの業務支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発経験、またはプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・プロダクト組織で組織開発やマネジメントに携わった経験、または人事部門でプロダクト部門の人事企画を支援した経験（目安：3年以上）
・100名以上の従業員が属する企業で複数部署と円滑に連携し、組織運営の改善を進めた経験
・採用面接官の経験

【尚可】
・プロダクト組織の組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
・急成長中のIT企業で、プロダクト組織または管理部門の管理者として組織拡大と運営改善をリードした経験
・業務フローの改善や、仕組み化を行ったご経験

募集要項

企業情報