【双日G／リモート可】PMO(双日Gで大規模PJに携われる)◆年休125日／フレックス／25502【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】

プロジェクトの正常化、赤字プロジェクトの防止を目的として、第三者視点で大規模プロジェクトの見積審議、内部監査を行う全社PMOの募集です。
当社では大規模プロジェクトが増加していることからも、全社PMOのけん制機能を強化しています。

■業務内容
具体的には下記業務をお任せします。
（1）（2）とも会議は全て室長が同席しヒアリングフォローします。
【通常業務】
外部向けソフトウエアパッケージ導入、基盤構築の大規模プロジェクトに対する見積審議、監査、モニタリング。
（1）見積審議
見積資料、プロジェクト管理資料の閲覧とプロジェクトメンバーへのヒアリングを行い、コスト、作業範囲、体制、スケジュール、リスク等の観点から見積、プロジェクト計画の妥当性を審議し社内向けに報告書を作成する。
（2）監査
プロジェクト管理資料の閲覧、PMへのヒアリングにより、プロジェクトが計画どおりに進捗しているか隔週モニタリング、工程監査を行い、報告書を作成する。
【それ以外の業務】
経営層への報告、ナレッジの共有、全社ルール策定、勉強会の実施、採算ツールへのコスト登録等

■担当プロジェクト例
・見積審議(20%)
・PJ監査(70％)
・ナレッジの共有、全社ルール策定、勉強会の実施(10％)

■入社後
入社後は、1-2カ月2名体制で見積審議や監査に参加し、どのように作業を進めるか学んでいただきます。その後は主体的に見積審議や監査を担当いただきます。

■身に付くスキル
経営層から近い部署となるため、会社の方針と経営層の意向を直接受けることができます。
部を横断して全社の大規模プロジェクトの提案から本稼働まで関わるため、各部でどのようにPJが進められているのか現場の状況を把握できます。

■ポジションの魅力
コーポレート本部所属となるため、経営に近いポジションで経営課題を把握しながら業務遂行出来る一方、PMO室は開発・構築に関わる重要案件の審議に入るため、各本部におけるPJの実状も把握することができます。
ソフトウエアパッケージ導入から基盤構築まで、多岐に渡る部署と関わるため、様々な人の考えやPJの進め方に触れることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウエアパッケージ導入やインフラ構築いずれかの経験
・プロジェクトの各工程で行うべき作業を理解している方
・プロジェクト管理資料からプロジェクトの状況を理解し、概要を文章にまとめることが出来る方

■歓迎条件：
・PMP資格
・システム監査技術者資格
・PM、PM補佐、PL、PJ内PMOいずれかの経験3年以上

募集要項

企業名	双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】
職種	プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 592万円〜741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円〜425,000円その他固定手当/月：60,000円〜90,000円＜月給＞ 354,000円〜515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6ヶ月（業績／評価による） ■活躍事例 36歳・課長補佐　928万円 40歳・課長　1194万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり社会保険：健康保険（双日健康保険組合）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料等の支援有。年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会有。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑み、全ての業務への配置転換可能性有＜その他補足＞退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ※副業可：事前届出制／条件あり ※受動喫煙対策：就業時間中の喫煙は原則禁止。（休憩時間中の喫煙は可） ※ワークライフバランス：出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日有給：入社日1~10日付与、毎年4/1に12日〜20日付与年末年始、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

企業情報

企業名	双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】
資本金	14,336百万円
平均年齢	39.8歳
従業員数	780名
事業内容	■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 ■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。 ■沿革： 1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。 ■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。 ■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。 ■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。
URL	https://www.sojitz-ti.com/

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