トップソフトウェア・情報処理 - 人事 - 正社員 - 東京都人事(人事制度・労務全般)◆プライム上場・年間休日120日◆
TDCソフト株式会社
掲載元 イーキャリアFA
人事(人事制度・労務全般)◆プライム上場・年間休日120日◆
人事
本社 住所:東京都千代田区九段南 1-…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
独立系SIerとして61周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における人事制度の策定、各種企画立案、労務管理を経験できます。
■業務内容:
当社の中長期的な成長を見据え、人事制度に関する企画推進や在り方を検討し、ともに変革をけん引する人材を募集いたします。
具体的には、等級制度・報酬制度・評価制度など、多様な人事制度の立案、改変といった構築に関する作業や制度の管理・運営を担っていただきます。
また、健康経営の推進や働き方改革の推進など労務管理の企画・運営を担うことも期待しています。
■入社後の流れ:
人事担当者として専門性を高めていただきます。
■こんな方を求めています!:
・お仕事には真摯に取り組みながらも、社交性のあるフランクな方
・各ステークホルダーのニーズを的確に把握できる方
・自身の間あげを日常的に発信できる主体性のある方
■社風:
月1回の帰社日に行なわれる懇親会や、社員が企画したBBQパーティやゲーム大会などを実施、現在は社員同士でライトに利用できるコミュニケーションツールovice等を利用し連携強化を図っています。
■教育制度:
・選択したキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」などTDCソフトグループが主催する80以上のITやビジネス系研修を選択して受講することができます。情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金(5万円~20万円)を支給。
■当社について:
当社は、独立系SIerの中でもトップクラスの「歴史」を持つ東証プライム市場上場の企業です。金融関連ソフトの開発を強みとし、保険・銀行・クレジット等の金融業や官公庁や法人向けの業務システム開発、ネットワークシステム開発など分野は多岐にわたり、常に100を超えるプロジェクトが動いています。
応募条件・求められるスキル
■必須条件:
・HR領域のご経験が5年以上
・人事労務への興味関心が強い方
・PCスキル
└Excel…リストやフォーマットの作成、SUM、AVERAGE関数を使用した計算、IF関数を使用 した条件付きの計算、VLOOKUP 関数を使ったデータ検索
└Word…ビジネス文書作成(報告書・提案書・見積書など)
└PowerPoint…社内外のプレゼン・提案資料の作成
■歓迎条件:
・人事制度改革、労務管理経験
■最終学歴:
大学院卒 大学卒
募集要項
企業名 | TDCソフト株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | ・本社 住所:東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制:227,000円~357,000円 予定年収:420万円~650万円 残業手当:有 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【勤務時間】 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当:通勤手当全額支給 ・家族手当:扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金 ・退職金制度:前払い退職金制度 (賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。) 資格取得報奨金(5~20万円)、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 <教育制度・資格補助> ・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修:各種技術研修 【試用期間】 あ… |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日~12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考内容
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
・面接は1回から2回を予定。変動する可能性もございます。
企業情報
企業名 | TDCソフト株式会社 |
設立年月 | 1963年12月1日 |
資本金 | 970百万円 |
事業内容 | 1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例)『MCheck+(ストレスチェック支援)』や『Trustpro(業務のクラウド化』、『HUTACT(タレントマネジメント)』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「(前払い)退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。 |