戦略人事オープンポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 リモートワーク 一部リモート…

￥

700万円〜

正社員

仕事内容

●組織ミッション
人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。

●具体的な業務
戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。

▼HRISプロジェクトマネジャー
【Workdayの運用・管理】
・ システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理
・ Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援
・ ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善

【システム間のデータ連携の設計・実装】
・ APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など

【新機能の導入・最適化】
・ バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施

▼評価登用担当
【役職登用・社員区分変更】
・ 社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理
・ 各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進

【人事評価】
・ 評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行
・ 評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当
・ 評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上

【各種制度の見直し・改善】
・ 現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
・ 人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定
・ 制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント

▼Global HR
【労務管理】
・ 給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など

【組織開発・人材開発】
・ エンゲージメントサーベイ運用
・ 各種ワークショップや研修の設計／実施

【採用】（入社後の状況や成果次第）
・ 採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・ 書類選考・面接・進捗管理

●開発環境、使用するツールなど
Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery

募集要項

企業情報