トップアウトソーシング - 人事 - 正社員 - 大阪府【大阪】人事/給与・労務・総務◇キャリアアップ環境◎研修や福利厚生充実/働きやすい環境◎ASV候補【エージェントサービス求人】
コムテック株式会社
掲載元 doda
【大阪】人事/給与・労務・総務◇キャリアアップ環境◎研修や福利厚生充実/働きやすい環境◎ASV候補【エージェントサービス求人】
人事
1> ★大阪支店 住所:大阪府大阪市北…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
□■創業48年の堅実経営/残業月10時間以内想定/研修・福利厚生充実/スキルを広げる・専門性を高めるなどキャリアアップ環境◎■□
■概要:
◇お客様のバックオフィス業務(人事、総務、経理など)を代わりに運営し、
標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。
◇最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでもらい、ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など、幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。
■業務内容:
クライアント先にて人事(給与・労務)総務、経理業務支援を行います。
■具体的に:
〜大手総合化学メーカー様内でのお仕事例〜
・入社、退社に伴う、ICカード発行・破棄、従業員情報の登録
・人事・総務業務、給与計算に関わる各種申請の承認・実務遂行・運用業務(交通費、社会保険、財形、共済年金、福利厚生、持株会、慶弔関連、障がい者雇用関連報告)
・年末調整業務(年次イベント)
・人事にまつわる各種伝票処理、請求書に対しての支払い処理
・運用業務に必要な各部門との連携対応(メール・電話・会議※リモート)
・業務マニュアル、フローの作成 等
※残業は月10時間以内を想定しています。
■キャリアステップ:
今まで経験された人事業務の経験を活用し、当社のお取引先様の人事業務の運用・改善に携わることができます。当面は同じお取引先様内で就業していただくことを想定していますが、キャリアステップの可能性としては以下を想定しています。
◇同じお取引先様の中で専門性を高めていく
◇違うお取引先様の人事・総務・経理業務に異動
◇人事・総務・経理業務とは違う業務への異動
※役割の変更や専門性を高める、スキルの幅を広げる等の経験を積んでいくことで、キャリアアップを実現していってほしいと考えています。
■当社について:
〜BPO事業を展開〜
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事(給与または労務)・総務部門、経理部門での就業経験 (2年以上)
・基本的なPC操作(Excel、ビジネスメール)ができる方
・コミュニケーション能力のある方
・主体的に業務遂行できる力があり、業務改善などの提案ができる方
■歓迎条件:
・税関連の業務経験(住民税、年末調整)
・業務マニュアル、フローの作成
・リーダー等のマネジメント経験
募集要項
企業名 | コムテック株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ★大阪支店 住所:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル12F 勤務地最寄駅:阪急、地下鉄線/梅田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜360,000円 <月給> 250,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■別途残業代支給(等級による) ■給与改定:年1回 ■評価連動インセンティブ(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月10時間以内を想定 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円/月まで実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修(3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修) ■e-lerning制度 ■全社研修/導入研修 ■資格報奨金・取得支援制度(規定あり) <その他補足> ■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等) ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援(フットサル、野球等) ■社員交流イベント(音楽祭、BBQ等) ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度(正社員のみ) ■リロクラブ加入 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(2年目以降)、介護休暇など ※就業先企業によって異なります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | コムテック株式会社 |
資本金 | 310百万円 |
平均年齢 | 35.4歳 |
従業員数 | 1,674名 |
事業内容 | ■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計:最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援:ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援:プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用:コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション:データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。例えば「NEXT10」というプロジェクトでは、全社の各部門から社の10年後を担う若手社員が定期的にミーティングを開催。業務改善や新規事業に関する企画・検討を行いながら、より良い会社づくりに取り組んでいます。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
URL | http://www.ct-net.co.jp/ |