インフラエンジニア*フルリモート有*還元率81.2％*定着率100％*残業月約5～8時間*DB・セキュリティ案件有

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

【フルリモート案件あり！】 スキルや案…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【希望の案件にアサイン！質問しやすい環境のもと働ける】

これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適なインフラ案件をお任せします。

「この先どうしたいかわからない」「アドバイスが欲しい」そんな思いをお持ちの方は一緒に考えていきましょう！

★代表をはじめ、先輩に質問しやすい環境です★
当社の先輩エンジニアは、これまで数々の未経験エンジニアをプロフェッショナルへと導いてきた実績があり、現在もエンドユーザーと直接やりとりをしながらフルスタックエンジニアとして活躍中です。そんな先輩にいつでも質問できる環境があることが魅力。

自社のメンバーと違うプロジェクトになった場合でも、代表と長いつながりのあるエンジニアがいらっしゃる案件先ですので、あなたのことをきちんと見守りながらわからないことも丁寧に教えてくれるはずです！

★給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください★
https://abyssbrave-co.jp/salary/

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト内容(一部公開)】
▼エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築
役割：上級SE/SE
環境：AWS, Azure, OCI
基盤：Linux, Ansible, JP1
場所：都内、リモート可
特色：弊社エンジニアが3年以上担当しており、大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関わり、技術的な深みとやりがいを感じることができる。

▼エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築
役割：上級SE/SE
環境：AWS, Azure, OCI
ＤＢ：Oracle RAC, PostgreSQL
場所：都内、リモート可
特色：データベース設計から構築、保守に至るまで、多岐にわたる業務を経験可能。技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。

▼保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ）
役割：PMO
技術：VMware Horizon, Citrix DaaS
場所：都内、リモート可
特色：大手Slerからの信頼が厚く、5年以上のプロジェクト実績。プロジェクト全体を俯瞰し、セキュリティ面での強化に貢献。製品知識は入社後に学べるため、経験より意欲を重視。

▼医療系業界向けインフラ設計～運用管理
役割：SE
環境：AWS
技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CouldShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3
場所：都内、リモート可
特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができるため、次世代のインフラ環境で技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。

【注目】理想を叶えるためには、続けられる環境が前提だと思っています。
★月残業平均5～8時間
★フルリモート/完全在宅もOK※プロジェクトによる
★有給取得率100％
★年間休日125日
★待機期間給料100％保障
★自由な有給取得や特別休暇⇒長期休暇OK

「キャリアアップを叶えたい」「スキルを磨いて理想の給与を得たい」そんな希望を叶えるためには、まずは続けられることが大前提ですよね？お休みがなかなか取れない、長時間労働など、ハードな環境によって途中で挫折することが無いように、無理なく続けられる環境を整えています。

【注目】スキルや経験に応じて、給与でしっかり還元します！
「エンジニアが高いモチベーションで働ける環境にしたい」「これまでSES企業は利益を取り過ぎていたのではないか？」そんな考え・疑問を持つ代表が中心となり、当社の給与体系を確立しました。エンジニアの頑張りに対して給与で還元できる体制を整えることができたため、 業界最高水準の還元率を実現しています！

＜実際の給与例＞
▼IT業界3年未満のエンジニア
初年度から還元率75.4%スタート。毎年1%ずつアップし3年後には78.9%に到達！

▼IT業界3年以上のエンジニア
初年度から78.9%の還元率で、3年後には81.2%へと増加！さらにインセンティブ制度を活用することで年収をアップさせることも可能。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆インフラエンジニアの何かしらの経験がある方

★基盤構築・クラウド・データベース・セキュリティ・SQLのご経験がある方も大歓迎！のご経験がある方も大歓迎！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回　★Web面接や、平日夜や週末も対応可能です！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

現役エンジニアの代表によって立ち上げられた当社は現在、共に会社を盛り上げていただける方を募集中！当社では、エンジニア1人ひとりのスキルアップや、キャリア形成に寄り添うことに力を入れています。成長中の当社で、ワクワクしながら働けるそんなエンジニアライフを送りませんか。

実際の給与例

540万円／30歳・ミドルエンジニア（構築、開発担当）
624万円／34歳・シニアエンジニア（要件定義、設計担当）
765万円／38歳・テックリード（業務分析、要求整理、その他技術特化）
816万円／42歳・プロダクトマネージャー（顧客折衝、育成）

★給与計算の透明性を確実に実現！
当社の独自のスタンスにより、IT業界での一般的な還元率の制約を超え、業界トップクラスの還元率を誇ります。

★給与UPのチャンスも多数★
当社ではリーダー手当などのインセンティブも用意されており、還元率だけでなくキャリア成長に応じて給与アップのチャンスがあります。当社なら様々な給与UPの方法がありますので、ぜひご相談ください。

待遇・福利厚生

◆通勤手当
◆時間外手当
◆資格取得手当
◆紹介管理手当
◆キャリアアップ支援
◆スキルアップ支援
◆柔軟休暇制度
◆待機期間給料保障
◆書籍代全額負担
◆各種資格祝い金支給制度
◆営業手当
◆リーダー手当
◆社会保険完備
◆昇給あり
◆リモートワークOK
◆特定の帰社日ナシ、日報なし
◆社員交流イベント
◆原則屋内禁煙※プロジェクト先により異なる

★福利厚生随時募集中！

歓迎する経験・スキル

言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js
基盤：AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery
パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp

・キャリア形成に寄り添う会社で働きたい方
・会社と共に成長していきたい方
・上流工程へチャレンジしたい方
・リーダーに挑戦したい方
・リーダーとして現在ご活躍中の方

人と人のつながりを大切にしたい/代表・大西

私が一度でも一緒に仕事をした人とは、長く一緒に働きたいと思い、個人でフリーランスとして働くのではなく、会社を立ち上げました。しかし、私自身がエンジニアとして働く中で、収入が良いだけではなく、働きやすさや会社が大手であるなど、全ての要素が揃って初めてエンジニアが長く定着すると感じていました。そんな経験をもとに、休暇制度や福利厚生、給与体系を確立してきました。、現在では、会社も成長し、待遇や働く環境が充実してきています。「人とのつながりを大切にしたい」という想いを実現するために、これからも取り組んでいきます。

type経由で入社／入社前の面接で理想が叶うイメージがつきました

これまで運用・保守を担当してきました。前の会社では、コロナ禍に入社したということもあって、思い通りのキャリアが歩めませんでした。それでも設計・構築ができるエンジニアになりたいという想いは捨てきれずにいた時に当社に出会いました。面接の段階から、私のキャリアについて深く聞いてくれ、さらには複数の案件を紹介してくれました。将来のキャリアの具体的なイメージを持てたこと、一緒に頑張ろうと代表からお話をいただけたことが入社の決め手になりましたね。入社後は、キャリアアップを見据えた案件へのアサイン、技術研修、メンター制度で手厚くサポートしてもらっています。本当に親身になって支えてくれる良い会社だと思います！

取材担当者より

2023年4月に設立された株式会社Abyss Brave Company様。立ち上げられたばかりではあるものの、代表のこれまでのコネクションによって、案件が豊富に用意されていることが大きな魅力だ。すでに安定した基盤があるからこそ、1人ひとりの希望に寄り添ったアサインや、業界最高水準の還元率を実現できているという。そんな同社の代表が一貫して強調されていたのは「一度でも一緒に働いた人とは、長く楽しく働きたい」という信念。整った育成制度や福利厚生、高水準の給与、ワークライフバランスを大切に働ける環境などは、全てのこの想いが背景にあるという。今後は、上流のプロジェクトや直接取引を増やし、エンジニアにとってより魅力的で刺激的な仕事を増やしていく方針だ。同社であれば「自分のことを大切にしてもらっている」そんな風に感じながら働けるのではないだろうか。

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