『IT知識一切ないけど…』そんな方も大歓迎！【ITサポート】

カスタマーサポート系その他、一般事務、Web・オープン系プログラマ

【転勤なし／東京23区内】 【リモート…

正社員

仕事内容

【ビジネスマナーを含めた基礎研修】⇒だから『未経験入社9割』★その後多彩な案件の中からサポート業務からお任せ★フォロー体制充実！だから安心！

《例》
・データセンター運用業務
・クラウド基盤に係る保守業務
・金融業界システムのサービスデスク
・システム開発及び運用保守業務
・携帯基地局に係るツール開発

「今イメージがつかない」という方もご安心を！

フォロー体制充実！
未経験から一人で放り出されるのは誰でも不安です。だから当社はフォロー体制を充実させ、プロジェクトに配属しています。仲間がいるからこそ、困ったときも安心して働けます！
＼まずはできる案件から／
未経験の方に、お任せするのは非常にシンプルなお仕事から！できるお仕事から徐々にステップアップできます！

社員同士の絆がアツい！フルリモなど柔軟な働き方も！
社員主催のイベントを四半期に1回開催しております！

*飲み会
*BBQ
*ゲーム大会
*スポッチャ
*お悩み相談サポート

などを開催して、横のつながりも大切にしています！
参加は任意ですが、社員同士の仲も良いので参加率も高いです◎
また、経験を積んだらリモートワークもOK！

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼カジュアル面談実施中！／
「どんなお仕事なんだろう？」
「働き方って気になる！」
など、気になることがあれば気軽に質問いただいてOK！

お互いのことを知るための時間にしたいと思っていますので
ざっくばらんにお話しましょう♪

▼こんなことをお伺いします！
・今までで長く続けてきたことを教えてください！
→どんなことでも構いません◎

・応募したきっかけは？
→率直な思いで問題ありません！　などなど…。
　
ポテンシャル採用のため、
あなたのこれからや成長意欲などを重視！
ぜひ一緒にお話ししましょう◎

採用人数

複数名／同期入社も多数！

その他・PR

募集の背景

自社でエンジニアを教育し、お客様のニーズに寄り添ったサービスを提供している私たち。ヘルプデスクなどのシンプルな案件から、インフラ基盤の構築、サーバの保守・運用など専門性が必要とされるものまで、多彩なプロジェクトを通して事業を拡大しています。

従業員26名のうち多くがITエンジニア。そのうちの9割が未経験スタートです。ひとり立ちをサポートするノウハウには自信があるので、多くのご応募お待ちしております！

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに、1週間以内を目安にメールまたは電話にてご連絡いたします。

書類選考のポイント

＼人物重視の選考／
興味・関心・価値観や理想の生き方などをお伺いしながら
当社でどう実現できるか？という軸を大切に選考していきます。

あなたの強みを活かしたいと思っていますので
一緒に模索していきましょう！

面接回数

1回

面接地

東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎ビル6F

▽こんな時代だからこそ──

人と人とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。
当社では、月1回のイベントなどの社員交流を中心に行っております。

努力する社員を応援！
何か資格を取得した場合は報奨金支給！
今後は資格取得したら手当で給与に上乗せするされるような仕組みづくりも考えてます。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

ネットワークやサーバ設計・構築から監視・運用・保守まで、広く顧客ニーズに寄り添ったITサービスを展開している同社。なかでもECサイト構築や金融業界など、私たちの暮らしに身近な分野に強みを誇る。今回はエンジニアデビューを目指す方々に向けた採用プロジェクトとなる。経験を積んだ後も、自身のスキルアップを最優先として案件を選べるため、先々のことを考えてIT業界で活躍したい方にピッタリの求人だろう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆時間外勤務手当（法令どおり）
◆夜勤手当
◆誕生日手当（お花＋1万支給）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆資格取得支援制度（報奨金あり）
└スキルアップをしっかり応援！
└制度を利用している社員は多数います。
◆テレワーク手当（1日150円×日数）

＼社員一人ひとりの頑張りを評価したいから…／
今後は資格手当の導入や評価制度の見直しも積極的に行っていく予定です！

求める人材

【平均年齢31歳】★未経験歓迎！★いきなり最終面接！/副業OK#中途入社9割 #年休120日以上
【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
＼完全人物重視の採用方針の理由って？／
学歴・知識・経験は一切不問！
大事なのはこれまでの経歴ではなくこれから学ぼうとする『素直と誠実さ』だと考えてます。
『人柄』は書類だけではわかりません。
だから当社はたとえ”応募が殺到”してもなるべく多くの方とお会いする方針。
また、選考は当社が一方的に審査するのではなく、
『当社があなたにふさわしいか』を評価していただく場だと考えています。

お互いのことを知るためにも、ざっくばらんにお話ししましょう♪
★POINT
└男性6割／女性4割で男女ともに活躍中です◎

未経験入社9割って『じゃあ実際の先輩達の前職は？』
気になりますよね？
ザっと紹介します！

●前職例
*販売・アパレル店員
*公務員
*葬儀屋
*建築関係
*ライブハウス店員

「ワークライフバランスのいい働き方がしたい」
「在宅で働きたい」
「将来役に立つスキルを身につけたい」
「IT業界に興味がある」
といった志望理由で入った先輩がほとんど！

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