IT営業*完全未経験OK*20代ほぼ面接実施*年休126日*定着率95%*高インセンティブ*

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業

転勤なし＆本社勤務＞ リモート&出社の…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

▼入社後まずは先輩のアシスタントとしてじっくり仕事を覚えていきます！

①お客様ご要望の確認・議事録の作成

お問い合わせをいただいたお客様へご連絡し
ご予算感やシステムのイメージ、人材の求める条件などをヒアリングいただきます。
その後、先輩と一緒に会議（Webメイン）へ出席し、
ご要望内容の確認や議事録の作成をしていただきます。

②提案書の作成サポートや社内エンジニアたちとのMTG参加

議事録を基に、社内エンジニアたちと解決策を相談します。
難しい技術面は経験豊富な社内エンジニア達がサポートしてくれるので安心してくださいね。


▼徐々に慣れてきた後は、、、

①商談や技術者面談
資料をもとに商談を行なったり、技術者の面談に同席いただきます。
提案資料作りや技術者面談も社内の経験豊富なエンジニアがサポートするので安心してくださいね。

②プロジェクトのディレクション

プロジェクト開始後はエンジニアへバトンタッチ
お客様とエンジニアの窓口として、納品までの連携を保ちます。

不安な事、分からない事があれば、
先輩社員にすぐ聞くことができるので心配いりません！

【営業スタイル】
電話やメール、Webでお客様やパートナーと密に連携します。
もちろん直接お客様先へ訪問するのもOK！
あなたなりの営業スタイルを1から作ることが可能です。

【注目】“手を上げた人にチャンスが転がってくる”そんな会社です！
人材を紹介するのはあくまで手段。お客様が抱えているさまざまな課題や悩みの一つひとつに真剣に向き合い、解決するのが当社の営業です。ITの知識を駆使し、最適なテクノロジーをご提案した結果、感謝の言葉を直接いただくこともあります。今回の募集は未経験の方も大歓迎！必要な知識は入社後にイチから身につけられますし、お客様の提案を通して多種多様な業界の知識も身につきます。「やりたい」という意欲のある人こそ、のびのびと仕事を楽しめる環境です◎

【注目】結果にコミットした待遇＆役職！正当に評価します◎
年功序列ではなく、成果はしっかりと給与や役職に反映します。正当な評価を得られるため、チャレンジを続けてしっかり還元されたい方にピッタリの環境です。仕事に全うに取り組む主体的な姿勢や一人前の営業になるまでの成長に貪欲な姿勢など、定性的な面でも評価しています。

また、【年間休日126日】【リモート&出社の柔軟な勤務スタイル】など働きやすい環境だからこそ、メリハリをつけながら自分の目標達成に集中できます！

【身につくスキル・キャリアパス】
★営業スキル/コンサルティングスキル/対人スキル
★企画力/交渉力/コミュニケーション力
★マネジメントスキルなど
今後価値の高いビジネスパーソンとして活躍する上で、希少なスキルやノウハウを身につけることができます。また、エンジニアフォローなども行っていく中で、現場レベルのIT知識も身につきます。将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも叶う環境です。

★キャリアチェンジ可
社員の34％がジョブチェンジしており、社員一人ひとりの個性と希望を尊重し満足のいくキャリアを歩めます。「エンジニアにチャレンジしてみたい！」といった希望も叶えられます。

応募条件・求められるスキル

＜営業未経験・IT業界未経験・第二新卒歓迎＞
◆学歴不問

＼人物重視の採用です！／
◇コミュニケーションを取ることが得意
◇お客様の近くで役に立てる仕事に興味がある
◇年齢に関係なく正当に評価されたい
◇結果にコミットしたい
◇IT業界に携わりたい

【この仕事の向き・不向き】

向いてる人
「自発的に業務に取り組み、意見や提案ができる方」
「責任を持って最後まで粘り強く挑戦できる方」
など、当事者意識を持って業務に取り組める方に向いています。

向いていない人
「人と接する事が苦手な方」
「よく責任転嫁してしまう方」
など、当事者意識がなく何事も他人事で捉える方には不向きな環境と言えるでしょう。

1人ひとりに大きな裁量が認められている環境であり、
自身の強みをいかに伸ばし、役立てられるかを試行錯誤するのがSMHCの魅力です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次選考（オンライン可）
　▼
【STEP03】最終選考（本社にて実施）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
☆応募から内定まで2週間程度となります
☆一次選考はオンライン可能です。お気軽にご相談ください
☆土日・平日夜間の面接も可能です。就業中の方もご安心ください
☆面接日・入社日はご相談に応じます
☆書類選考に関してお電話にてご連絡をする場合がございます
Tel：03-6908-6228より着信がありましたら折り返しをお願いいたします

[応募について]
◆応募の秘密を厳守します
◆応募書類は返却できませんので、改めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

「医療分野のIT化を促進することで、人の幸せを増やしたい」という想いのもと2016年に設立した当社。設立以来、健康経営を継続しているほか、高い成長率で着実に業績を伸ばし続けています。今後さらなる組織拡大のため、経営基盤となる営業組織の強化を図ることになりました。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与（業績貢献に応じる）
◆各種社会保険完備
◆1on1メンター制度
◆交通費（月4万円を上限とし全額支給・超過する場合は別途相談）
◆職能手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度（ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類）
◆eラーニング受講
◆研修制度（新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など）
◆在宅勤務制度
◆社内イベント多数
◆健康診断
◆社内禁煙（屋内喫煙スペースあり）

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、下記のような経験を十分に活かせます。
◆IT営業の経験
◆エンジニアとしての実務経験（年数問わず）
◆法人営業の経験(業界業種問わず）

徹底的に“人”にコミットするからこそ、数字目標を達成できる。

私たち営業の仕事は、ソリューションサービスを提供することです。「クライアントそれぞれの課題をどう解決できるか」「エンジニアがどれだけやりがいをもって活躍できるか」など、クライアントとエンジニアの双方にとってWin-Winになる関係を構築していきます。そのため、必要に応じて、営業担当もプロジェクトにどんどん介入。結果、「営業担当が入ってくれて良かった」と言われたときは、嬉しいですね！
また、当社は代表含めて4名の営業担当が、チームとなって協力し合っています。「目標を達成するためにどんなプランをたてたらいいか」「何が課題か」など、相談しながら進められるので経験がなくても安心です！（入社6年目：Kさん）

代表からのメッセージ

企業理念に賛同してくれたメンバーが、国内外から集まっている当社。高い技術力と情熱を持ち合わせているのが特長です。出身や年齢、社歴、経歴関係なく、誰もが平等にチャレンジできます。そのため、当社の社員は自らチャンスを掴み、それぞれが理想としている成長を遂げています。私は、そんな仲間たちと一緒にさらに楽しく、もっとおもしろい組織をつくっていきたいと考えています。社員には「やりたい」「こうしたい」と思ったことに、どんどんチャレンジしてほしいですね！そのための環境が当社にはありますし、私もサポートします。ぜひ一緒に人生を楽しみながら、ポジティブな変革を起こしていきましょう！（代表：李）

取材担当者より

「IT×医療」の新たなサービスを目指し、DX事業やシステム開発事業、そして、医療・ヘルスケア事業を展開する同社。高い成長率で業績を伸ばし続けている同社は、営業体制の強さに加え、ベンチャー企業らしいのびのびとした社風で発展を遂げているようだ。そんな同社が今求めている人材は、中長期で100名体制を目指すベンチャー企業の中核になる技術者だという。「若手エンジニア組織のスキルとマインドをグロースさせる次世代リーダに出会えることを心から楽しみにしています」と代表の李氏はおっしゃられている。スキルをそのまま追求するも良し、マネージメントを学び将来のCTOを目指すも良し、そんなチャンスを求めているエンジニア達には、最適な環境だろう。ぜひこのチャンスをつかんでほしい。

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