ITエンジニア/実務未経験OK/同期と学べる2.5ヶ月の充実研修/20代社員が約4割/年休126日/賞与年2回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

本社、東京都内および近郊のプロジェクト…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

Webエンジニアとして幅広い技術領域で活躍。実務未経験からでも、開発に携われます！
入社後約2ヶ月半は、充実した研修プログラムで基礎知識と技術を習得。Java開発など、実践的なスキルを身につけます。研修後は、あなたの適性や希望に合わせたプロジェクトに配属。先輩エンジニアのサポートを受けながら、実務経験を積んでいきます。

＝＝キャリアパスを幅広くご用意しています！＝＝
技術力を高めるエンジニアとしてのキャリア、マネジメント力を磨くリーダーとしてのキャリアなど、あなたの志向性に合わせた成長パスがあります。さらに近年は、AIやクラウド技術など最新テクノロジーを活用した案件も増加中！あなたの可能性を大きく広げられる環境です。

(変更の範囲)会社の定める業務

【案件例】
・金融系Webアプリケーション開発
・企業連携マッチングプラットフォーム構築
・デジタル通貨関連システム開発
・クラウド環境での最新技術を活用したシステム構築　など

【開発環境・業務範囲】
【案件例詳細】

【1】金融系Webアプリケーション開発
担当: 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境: Java、JavaScript、TypeScript、Python、Spring Boot、React、Vue.js、Node.js、Angular、RDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど）、AWS、Azure

【2】企業連携マッチングプラットフォーム構築
担当: 要件定義、設計、開発、運用
環境: Python、Ruby、Django、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js、RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）、AWS、Google Cloud、GitLab、GitHub

【3】デジタル通貨関連システム開発
担当: 設計、開発、ブロックチェーン技術の導入、運用
環境: Java、Python、TypeScript、Spring Boot、Node.js、ブロックチェーン、Linux、AWS、Azure、GitLab、Jira

【4】クラウド環境での最新技術を活用したシステム構築
担当: 要件定義、アーキテクチャ設計、開発、インフラ構築、運用
環境: Java、Python、JavaScript、TypeScript、Spring Boot、Node.js、React、Vue.js、AWS（EC2、S3など）、Azure、Google Cloud、Heroku、Linux、Windows Server、GitHub、Jira

【注目】理想のワークライフバランスを支える環境を整えています！
★リモートワーク可能で通勤ストレス軽減
★月平均残業時間20時間以内でゆとりある毎日
★年間休日126日でしっかり休息
★有給休暇取得率も高水準（平均13日/年）
★くるみん認定企業で子育て支援も充実

当社は「働きやすさ」にこだわり、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりを大切にしています。育児休業取得率100％を誇り、充実した福利厚生制度も完備。技術力を磨きながらも、自分の時間や家族との時間を大切にできる職場で、長く安心してキャリアを築いていきませんか？


【注目】プロジェクト参画後も、あなたの成長を継続的にサポート！
基本的にチーム開発体制を採用しているため、一人で悩むことなく仕事に取り組めます。プロジェクトでは経験豊富な先輩と一緒に参画するので、実践の場で直接指導を受けながら成長できます！分からないことは、何でも気軽に聞いてくださいね◎
実務未経験からスタートしても、万全のサポート体制があるため、開発スキルを磨けます。着実に成長できる環境が当社の魅力です！

【1日の仕事の流れ】
シー・エス・エスでの1日の仕事例♪
09:00 出勤・朝礼／朝礼で作業内容や注意点を共有します。
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10:30 クライアント打ち合わせ同席／先輩と一緒に仕様などをヒアリング。
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12:00 昼休憩／外食やお弁当など、自由に昼食を取ります。
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13:00 設計・開発作業／設計やコーディングを担当します。
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17:30 退勤・残業／原則定時退勤！

【身につくスキル・キャリアパス】
★キャリアパス　一例
・プログラマー
設計書に基づき機能を実装。
コーディングや単体テストを行い、バグの修正や機能改善も担当。
↓
・システムエンジニア
基本設計書、詳細設計書などの設計書作成がメイン。
チームメンバーの指導や進捗管理に加え、技術的な課題解決にも取り組みます
↓
・上級システムエンジニア
要件定義からシステム全体のアーキテクチャ設計を担い、テストや移行の計画作成も行います。
↓
・上流工程担当システムエンジニア
見積から要件定義までシステムの設計に必要な仕様を考える重要な役割を担います。
お客様の業界知識や深い理解など、専門性が求められ、プロジェクトの中心的ポジションです。


試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★10月1日より入社可能な方
★実務未経験OK！第二新卒歓迎
★何かしらの開発経験をお持ちの方
┗スクールや独学での開発経験でOK！実務経験は必要ありません。
★四大卒以上

【以下のような方をお待ちしています！】
◎20代が多く活躍する環境で働きたい方
◎好きなプログラミングを仕事にしたい方

【過去の採用例】
◆販売職から入社した先輩も！
「スクールでJavaを学んだものの、自信が持てず転職を迷っていました。
でも、"充実研修あり！"に背中を押され入社。最初は簡単な改修やテスト業務から始まり、今では金融系Webアプリの開発チームの一員として働いています！」


【この仕事に向いている人】
ITに興味を持ち、プログラミングに面白さを感じられる人は、エンジニアとしての素質があります。地道な作業をコツコツ続けられる粘り強さや、効率化の工夫を考える習慣も強みになります。また、わからないことを自分で調べたり、技術を試す好奇心がある人は、成長が早くチームにも貢献しやすいです。さらに、相手の意図をくみ取り、状況に応じて行動できるコミュニケーション力がある人は、どの現場でも活躍しやすいタイプです。

【この仕事に向いていない人】
ITやプログラミングに関心が薄く、技術に対して前向きになれない人は、業務の継続が難しくなります。また、調べたり試すことが苦手で、自発的に動けない受け身タイプは、成長が停滞しやすい傾向にあります。確認不足や作業の粗さが目立つ人、地味な作業を避けたがる人も、エンジニアには不向きです。さらに、チームでの連携が重要な現場では、報連相を怠り独断で進めてしまうタイプはトラブルの原因となりやすく、注意が必要です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接（最終面接）
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【STEP04】内定

面接は対面で土日に実施、計2回を予定しています。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

【初の第二新卒集中採用をスタート！】
5名以上の複数採用なので、同期と一緒にスタートできるのが魅力。約2ヶ月半の研修をご用意しているため、実務経験がなくても歓迎。新しい分野に挑戦したい方をお待ちしています！

待遇・福利厚生

★昇給年1回
★賞与年2回
★社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
★資格取得支援制度（資格取得時に受験料・報奨金を支給）
★慶弔見舞金制度
★親睦会活動
★健康保険組合施設（保養所、スポーツセンターなど）
★超過勤務手当
★通勤手当
★育児・介護短時間勤務制度
★出生時育児休業制度（産後パパ育休）
★BYOD制度（私有デバイスを使用できる制度）
★定年継続雇用制度
★ストレスチェック制度
★健康促進・健康管理制度
★資格取得支援制度
★屋内全面禁煙　など

【産休・育休取得状況】
男女ともに取得実績あり！

入社後の成長サポート

★得意を伸ばすスキルアップ支援
一人ひとりの個性を活かし、得意を伸ばすための支援を個別に実施。
技術の基礎から応用、マネジメントまで、幅広いeラーニングの教材を提供していますので、自分のレベルとペースに合わせて勉強することが可能です。

★やりたいこと勉強会
各部門で定期的に勉強会を開催。
テーマは、部門で注力しているものから新技術やメンバーが興味のある分野など様々。　メンバーが意見を持ち寄りながら決定しており、基本的なIT知識から、プログラミング言語、AWSを中心としたクラウド関連など幅広く開催しています。

他にも資格取得支援制度など、成長できる環境を整えています。

歓迎する経験・スキル

★何かしらのIT資格を取得している方
┗基本情報技術者試験　等
★RPAエンジニアやVBAエンジニアからキャリアチェンジしたい方
★開発系エンジニアにキャリアチェンジしたい方

取材担当者より

未経験者へのきめ細やかなサポート体制がある同社。プログラミングの基礎から実践的なスキルまで段階的に学べる研修カリキュラムが整備されており、一人ひとりの理解度に合わせて進められる点が印象的だった。
特に注目したいのは、同期入社の仲間と切磋琢磨できる環境。共に学び、成長する仲間がいることで、技術的な悩みも共有しやすく、モチベーション維持にも繋がっている。また、現場配属後も先輩社員とコミュニケーションをとりやすいため、継続的な成長をサポートする体制が整っている。同社でなら、IT業界未経験でも安心してキャリアをスタートできるだろうと感じた。

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