トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【リモート可】生保システム開発･保守※離職率4.9％／平均残業15H/老舗独立系SIer【エージェントサービス求人】
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NCD株式会社
掲載元 doda
【リモート可】生保システム開発･保守※離職率4.9％／平均残業15H/老舗独立系SIer【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
顧客先（笹塚） 住所：東京都渋谷区 最…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜創立以来(55年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境〜
・東証スタンダード上場。設立55年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
・平均有給取得率84.6%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
■業務概要：
長年取引のある大手生命保険会社のシステムの開発･保守業務をサブリーダ候補としてお任せします。
■職務詳細：
・サブリーダー補佐として、プロジェクト推進、品質および進捗管理、プロジェクト関係者との調整
・設計工程において、詳細設計書の作成、成果物レビューの実施
・製造工程において、ソースレビューの実施（自らプログラミングに携わる場合あり）
・単体テスト工程において、テスト計画書およびテストプランの作成、成果物レビューの実施
■キャリア支援制度：
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
・自己申請制度
・社内公募制度
・キャリアチャレンジ制度
■魅力ポイント：
【企業の魅力】
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と55年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。
【働きやすさが魅力】
・離職率4.9%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字となっております。
・平均有給取得率は84.6%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか2つ以上
・生損保系のシステム開発／保守／テスト経験１年以上
・開発プロジェクトの経験３年以上（生損保系システム以外でも可）
・プロジェクトリーダー、サブリーダーとしての経験１年以上
募集要項
| 企業名 | NCD株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（笹塚） 住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／笹塚駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4.5か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均15時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、神奈川県、千葉県） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学） ＜その他補足＞ ■育児手当、特別勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、年次有給休暇：初年度12日（10月1日〜12月31日入社の場合、6日）付与、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | NCD株式会社 |
