【フルリモート】【新規事業】新規開拓から導入支援、及び顧客成功体験までを主体的に推進◆業界売上トップクラス企業

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジ

〈勤務地〉【勤務地詳細】〒108-…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

■募集概要
当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システムを自社開発・販売する業界売上トップクラスシェアのSaaS企業です。
今回募集しているのは、新規事業のセールス/カスタマーサクセスとして、新規開拓から導入支援、
及び顧客成功体験までを主体的に推進していただきます。

■具体的な業務内容
弊社人材業界特化のDX支援プラットフォームは、派遣スタッフのコミュニティ形成・休眠求職者の掘り起こし
・定着支援を一元管理することができる、LINE公式アカウントの拡張ツールです。

新プロダクトの拡販のため、新規営業からオンボーディング、カスタマーサクセスまで顧客に伴走し、
一気通貫でご担当いただきます。
※新規営業とカスタマーサクセスの割り振りは3:7を想定しております。

自分の成果がチームの成果や事業拡大に直結するため、ミッションは大きいですが、
その分ご自身が事業成長に与えているインパクトを肌で感じられる環境です。
・健在層に対する架電対応（BDR）
　∟対象の会社リストへの架電、過去問い合わせあった会社へのアプローチ
・トライアル環境の構築をはじめとしたサポート対応
・導入後のオンボーディング
・受注後のアップセル/クロスセル対応
・サポート体制の整備

■募集背景
弊社は「はたらくから人生を豊かに」というビジョンのもと、人材紹介・派遣特化型の基幹システムの開発、提供を通じて、
「誰もが理想の『はたらく』に出会える世界」の実現に貢献してきました。

近年、スマホ利用率の高まりをうけ、人材紹介・派遣会社も「スマホファーストな転職体験」の提供が求められるようになっています。
しかしながら、「DX人材がいない」「自社開発リソースが無い」といった理由で、従来の転職支援に留まる企業も多く存在します。

そんな状況を変えるべく、大手含め1,300社以上の支援実績がある弊社は、人材業界特化のDX支援プラットフォームの提供を開始致しました。リリースから半年ほどで複数社の大手企業様の導入が決定するなど、順調に成長しています。
急成長を遂げる中、営業組織体制の強化が必要不可欠と考えており、更なる成長のカギを握る、新規事業セールスを募集します。

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
　以下の経験 2年以上の方
・ITサービスやSaaSのセールス/CS経験
　∟クライアントのオンボーディング支援や、問い合わせ対応（トラブル対応）経験のある方

【歓迎要件】
・人材派遣業に関する知識・経験
・SaaS営業経験

【求める人物像】
・裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方
・担当領域の事業成長に必要なことを何でもやる姿勢
・成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる
・メンバーや他チームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる

募集要項

企業名	非公開求人
職種	プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジ
勤務地	〈勤務地〉【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区【アクセス】 JR田町駅　芝浦口（東口）より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下〈補足情報〉 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■全社月平均残業時間 10～15時間程度（45H超過残業代は追加で全額支給）
給与・昇給	4,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	〈給与〉想定年収：450万円~600万円月給：37.5万円~50万円〈補足情報〉【月給の内訳】・基本給：271,457円?363,942円・月の定額手当：在宅勤務手当 6000円・固定残業手当：月45時間分、97,543円?130,058円 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回（4月、10月）〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格取得制度補足情報：■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■社会保険完備　└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■役職手当 ■住宅手当　※当社規定による ■結婚・出産祝手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給　└誕生日の際…
休日・休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休補足情報：★年間休日：前年度実績124日 ■有給休暇（初年度10日付与）　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業　└女…
提供	キャリアインデックス

その他・PR

転職活動成功の基本は…

・応募書類これでいいのかなぁ
・面接不安だなぁ
・将来が心配だなぁ
決して楽しくない転職活動。一人で悩まないで相談してください。
そんな時こそ弊社が相談に乗ります。

転職活動成功の基本は、「ピンときたらエントリー」これです。

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

＜挑戦できる社風と裁量の大きさ＞
ボトムアップで事業運営する社風のため、自分発信で起案しやすい環境です。
納得できチャレンジ価値があるアイデアは積極的に取り入れ、トライ&エラーで取り組めます。
職種に関わらず主体的に事業を動かす気持ちを持った仲間が集まっており、目標に向かって切磋琢磨することが可能です。
また、社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。

＜人の良さとコミュニケーション＞
中途社員に入社理由を聞いたところ殆どの人が「カジュアル面談や面接官の雰囲気が良かった」と話をしてくれます。
退職理由でも人間関係が原因になる人は殆どいません。
普段から雑談チャンネルで社長を含めてたわいもない話をするなどしてコミュニケーションを図っており、
仲の良さも魅力の1つです。

＜フルリモート×フレックス＞
当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、
一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。
関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。
こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。
また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00～15:00のみがコアタイムで
それ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じて
フレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。

＜評価の明確化＞
2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。
賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、
年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。
実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。
その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは
発生いたしません。

アプリのダウンロードはこちら