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GMOペイメントゲートウェイ株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
事業管理/管理会計※リーダー候補【子会社出向/決済事業】
会計・税務
東京都 渋谷区道玄坂1-14-6ヒュー…
700万円〜1100万円
正社員
仕事内容
「事業管理/管理会計※リーダー候補【子会社出向/決済事業】」のポジションの求人です
【職務概要】
同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25%以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業(100%子会社)です。
同社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理(リーダー候補)ポジションの募集です。
※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。
同社は2013年に、債権譲渡型後払い決済サービスを提供する会社として設立されました。
提供しているサービス(GMO後払い、GMO掛け払い)は有名アパレル企業を始めとする、数多くのEC事業者にご採用いただいており、
売上(約90億円、2023年9月期)はグループ連結売上(631億円、同)の約14%を占めており、重要な戦略子会社として、グループ収益に貢献しております。
2024年2月には新しい決済サービス、BNPL(Buy Now Pay Later)を、三井住友カード株式会社様との共同ブランド(アトカラ)の提供を開始し、
他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。
※プレス記事:https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/press/gmo-payment-gateway_gmo-payment-service/2024/0206.html
【具体的な業務内容】
同社は次なる成長ステージに進むため、全社員がより働きやすく、成長できる環境を整えることをミッションとしています。事業管理室では、コーポレート業務をベースに、経営陣や他部門と密接に連携しながら、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。担当いただきたい業務は以下です。
■管理会計業務
財務情報をもとにした予算管理や業績分析を通じて、経営陣の意思決定を支援します。
※入社時は入出金管理等、月次決算サポート業務をご担当いただくことで、同社事業をキャッチアップいただきます。
■取締役会の運営サポート
取締役会の事務局担当として、スムーズな進行と資料準備、議事録作成などを担当し、意思決定の場を支えます。
■社内規定の策定・管理
会社の成長に伴…
募集要項
企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
職種 | 会計・税務 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル(受付7階) |
給与・昇給 | 年収 700 ~ 1100 万円 ※上記年収とは別途で、業績連動賞与を年2回支給(6月・12月/夏季・冬季) ※年収は現収を考慮いたします。 ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)、マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■経理・財務関連業務の実務経験が3年以上ある方
■基本的な管理会計の知識と実務経験をお持ちの方
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
おすすめポイント
★総合決済代行サービスで唯一のプライム市場上場企業★決済代行を軸にIoT、Fin-tech、Webコンサルティングなど幅広い事業を展開★
★営業利益25%以上成長を継続★残業時間
コンサルタントからのコメント
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企業情報
企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
設立年月 | 1995年 |
資本金 | 13,323百万円 |
従業員数 | 578 |
事業内容 | ■クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス 【決済サービス事例】 ■総合決済サービス ■通販・EC事業者向けクレジットカード決済 ■自治体様向けクレジットカード決済 ■ソーシャルアプリ課金向け決済サービス ■法人向け経費精算サービス ■中国市場向けEC決済サービスなど 【平均年齢】36.3歳 【平均残業時間】月24時間 【有給取得日数】11.8日(2022年度実績) 【新卒中途比率】新卒3:中途7 |