サステナビリティ推進企画業務（リーダー候補）千葉勤務

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

￥

600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

「サステナビリティ推進企画業務（リーダー候補） _千葉勤務_」のポジションの求人です
【募集背景】
《業務拡大に伴う募集》
当行のサステナビリティ活動の推進をさらに加速致したく、増員が急務となっています。

【職務内容】
サステナビリティ推進、特にワークトランスフォーメーションの実現に向けた企画業務を中心に担っていただきます。多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取組を実施しております。

■千葉銀行のサステナビリティ推進取組例
（１）キャリア形成支援
　一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
（２）ワークライフマネジメント
　私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
（３）ジェンダーギャップ解消
　多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
（４）風土改革
　オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有

【組織構成】
サステナビリティ推進部ダイバーシティ推進室
現在５名（30代～40代）

【魅力】
・経営層と直接折衝する業務も多く、サステナビリティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、影響度が大きい業務を経験することができます。
・社内のサステナビリティ推進に留まらず、千葉県内のイベントへの参画等、千葉県全体での推進に寄与することが可能です。

【キャリアパス】
企画業務のプロフェッショナルとして活躍を期待しております。将来的にはご自身のご志向、またお持ちのスキルに応じて、様々なキャリアパスをご選択、ご活躍いただく場を用意しております。

募集要項

企業名	株式会社千葉銀行
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	千葉県千葉市中央区千葉港1-2
給与・昇給	年収 600 ～ 1100 万円賞与実績：月給約6か月分程度なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間	08:30～17:10
休日・休暇	完全週休二日（土日）・有給休暇：有（初年度は14日の按分）・長期連続休暇（平日5営業日）・短期連続休暇（平日3営業日）・スポット休暇・子の看護のための特別休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
・人事領域における企画業務のご経験
・データ集計、分析、考察のご経験
・PowePoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
リーダーシップを発揮いただき、チームで業務を遂行いただける方。

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報

企業名	株式会社千葉銀行
設立年月	1943年
資本金	145,069百万円
従業員数	3965
事業内容	■銀行業・預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・国内為替業務・外国為替業務・社債受託および登録・付随業務 ■会社概要（2022年9月時点）・財務指標：総資産 18兆8,852億円／預金 15兆245億円／貸出金 11兆9,344億円　・自己資本比率：連結11.47％　単体10.82％・国内事業所：182店舗（千葉159、東京15、埼玉3、茨城4、大阪1）・海外事業所：3店舗（ニューヨーク、香港、ロンドン）、3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）

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