SaaS営業【自社サービス】週3～4日在宅◆残業代全額支給◆最大6ヶ月の研修◆プライム上場グループ◆未経験可

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業

★東京本社／大阪支社、それぞれで積極採…

￥

400万円〜1150万円

正社員

仕事内容

弊社で開発をしている各種SaaS/ASPサービスのご提案をしていただきます。
新規開拓や既存顧客への提案を通じて、企業の課題解決を担う仕事です！

▼自社サービス
サイト内検索エンジン「i-search」
FAQシステム「i-ask」
関連リンク表示サービス「i-linkplus」等


☆Point1：新規・既存の両面での営業
新規のリード獲得はプッシュ型の営業、ウェビナー経由など多様な手法を活用。リストや過去のアプローチ履歴も整備され、ゼロからの営業ではありません。
さらに、先輩から引き継いだ顧客へのアップセル・クロスセルで関係性を深めます。

☆Point2：課題解決営業
顧客のニーズに応じた機能追加やカスタマイズを行い、パッケージ販売にとどまらない提案型営業を実現。顧客の課題を理解し、解決策を仮説立てて提案する力が求められます。

☆Point3：幅広い経験を活かす
顧客層は多業界にわたり、業界知識やシステム知見が活かせる環境です。元派遣営業や元エンジニア出身者も活躍中。
多様なバックグラウンドが強みになります。

☆Point4：明確なインセンティブ制度で高収入も可能
契約した初期費用・月額費用に基づき、インセンティブを支給。
頑張った分だけ収入に反映されます！

【扱う商材】
サイト内検索エンジン「i-search」
FAQ管理システム「i-ask」
商品サイト管理システム「i-catalog」
リンク切れ検出サービス「i-linkcheck」
Webチャットシステム「i-livechat」
自動応答チャットボット「i-assist」
電話認証システム「i-dentify」

※上場企業400社を含む1,000社以上の取引実績があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
【東証プライム上場グループの安定基盤×実力主義の評価制度 】
社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。実力のある社員に積極的にポジションと報酬が与えられます。今回のポジションでは、営業組織の活性化というミッションを実現することで、幹部・役員のポストを目指すことができます。キャリアチェンジは自由。営業職として入社し、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス／M＆Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例が豊富にあります。

応募条件・求められるスキル

【未経験でもチャレンジ可能！】
システムに関する知見やSaaS営業にチャレンジしたい方
☆学歴不問

＼こんな経験を持っている方が活躍しています／
・新規開拓営業の経験
・無形商材の法人営業経験
・元エンジニア
・ステークホルダーの利害を理解し調整、交渉、契約締結が行える方

＼他選ぶ理由ある？取材班も驚いた条件ここにあり／
★東証プライム上場グループの安定基盤
★週3～4日リモートワーク
★充実の研修制度
★在宅手当・家族手当
★年間休日125日＋残業少なめ
★残業代全額支給（見込み残業ではございません）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接（対面かWebかご選択いただけます）　　※1～2回
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【STEP03】適性検査
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【STEP04】内定
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【STEP05】入社

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面談日・入社日応相談。
◆ご応募から内定まで1週間～2週間程度を予定しています。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆結果は合否に関わらずご連絡します。
◆平日夜・土日の面接もご対応いたします。

その他・PR

募集背景

東証プライム上場のスカラグループの一員として、サイト検索エンジンやWEBサイト構築ツールといった、主に企業と個人をコミュニケーションでつなぐ各種SaaS/ASPサービスを提供する当社。
更なる売上拡大を目指し、新たな仲間を募集することになりました！

実際の給与例

◆20代　650万円（内、インセンティブ150万円）
◆30代　800万円（内、インセンティブ120万円）
◆40代　900万円（内、インセンティブ160万円）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年2回
■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給）
■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）
■住宅手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）
■慶弔見舞金
■資格補助制度
■サークル活動助成金制度
■従業員持株会制度（25%の奨励金あり）
■表彰制度
■服装自由
■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)

【産休・育休取得状況】
実績あり

入社後の成長サポート

【徹底的なサポートをお約束します】
入社後、座学で1週間半〜2週間ほど、
時間をかけて基礎知識を学習後、
最大半年のOJTを通じて、独り立ちを目指していきます。

リモートの頻度が多い当社ですが、
すぐにチャットで先輩に聞ける環境も整っており、
万全な教育体制を敷いておりますのでご安心ください！

歓迎する経験・スキル

・SaaS/ASP等ITサービスの提案経験
・SIerでの営業経験
・自治体DXの提案経験
・新規事業立ち上げ、もしくはプロジェクト推進の経験
・起業経験
・新しい価値を人の繋がりから創出できる方

＜こんな想いのある方大歓迎＞
◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◆顧客とともに成長していきたい方
◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方
◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
◆将来自社サービスの開発・受託開発にチャレンジしてみたい方

ただのパッケージ販売ではありません。

当社の営業は、単なるSaaS製品のパッケージ販売にとどまりません。顧客の課題や事業内容を深く理解し、それぞれのニーズに合わせた機能追加やカスタマイズを提案する「課題解決型営業」が求められます。
商材は決まった形ではなく、柔軟にアップデートされるため、提案の幅が広がり、顧客ごとに最適なソリューションを設計できます。

また、製品導入後も継続的にサポートし、アップセル・クロスセルを通じて長期的な関係性を築くことも重要な役割です。
単なる「売り手」ではなく、"顧客のパートナーとして共に成長していく"。
そんな営業スタイルが、当社ならではの魅力です。
あなたの提案力や創造力を最大限に活かせる環境が、ここにはあります。

東証プライム上場グループの安定基盤×成長スピードの速さ

スカラコミュニケーションズは、東証プライム上場・スカラグループの一員。安定したバックグラウンドを持ちながら、同社のキャリアアップのスピードは早く、良い意味で上場企業らしくないとのこと。

実際に中途入社１年で営業職から執行役員になった方もおり、年功序列とは一切無縁の同社。安定した環境で働きつつ、早くに成長を望む、そんな贅沢な希望も実現できる環境は、現場のメンバーからも高い評価を得ています。

取材担当者より

スカラコミュニケーションズは、業界をリードする自社サービスと安定した経営基盤が魅力の企業です。取材を通して感じたのは、社員一人ひとりが「成果が正当に評価される環境」と「柔軟な働き方」を両立できるということ。リモートワークの導入や最大6ヶ月にわたる研修制度など、安心してスキルを伸ばせるサポート体制が整っています。

さらに、東証プライム上場グループならではの安定性や、在宅ワーク手当、住宅・家族手当といった充実した福利厚生も魅力です。
新たなキャリアの一歩を踏み出す方に、自信を持っておすすめできる企業です!

企業情報