ライフカウンセラー★未経験OK★年休125日★研修充実★名古屋勤務/LC

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

お客さまの人生に寄り添い、健康をサポートする「支える営業」♪
◎未経験入社率90％以上／3年間の育成期間あり
◎育児中の社員も多数活躍／女性管理職30％

◆具体的な仕事内容
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

◆ご提案先
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

応募条件・求められるスキル

≪経験・経歴不問≫
◆高卒以上
◆47歳未満の方
※若年層の長期キャリア形成のため

【こんな方にピッタリ！】
◆営業・接客・販売など人と接するお仕事経験を活かしたい
◆地元に根差して働き、安定収入を得たい
◆未経験からキャリアチェンジしたい
◆人の役に立ち、感謝される仕事がしたい
◆育児や介護と仕事を無理なく両立したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼★ご応募から内定まで最短2週間も可能！／
※入社月：10月・2026年1月・4月・7月


【1】Web選考
※応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします
　▼
【2】面接／適性検査
※一次面接は、オンライン・対面・録画面接のいずれかで対応いたします
　▼
【3】内定

※当該求人の採用・選考に関する一部を「エン・ジャパン株式会社」に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。
面接設定者にはエン・ジャパンが第三者として求人の魅力をお伝えします。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
【こんな経験が生かせます！】
◆営業・接客経験
◆部活や委員会など何かに全力で取り組んだ経験

【こんな方はぜひご応募ください！】
◆成長意欲の高い方
◆人と関わることが好きな方
◆安定企業で長く働きたい方
◆プライベートも大事にしたい方
◆年収もしっかりアップさせていきたい方
◆人や仲間とのつながりを大切にできる方

その他・PR

健康をサポートし、喜んでいただけるやりがいあり！

"万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！

＜健康☆チャレンジ！制度＞
ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合
・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる
・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される

＜禁煙☆チャレンジ！制度＞
・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる
・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる

実際に、お客さまからも「禁煙に成功できた」「運動習慣が身に付き、ダイエットできた」など喜びの声を多くいただいています◎

名古屋LCオフィスだからできる！両立ワークのリアル

【地元・名古屋に密着して働く】
都会すぎず、田舎すぎない名古屋は「ちょうどいい」がいっぱい。
また転勤がなく、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎
地元の人たちと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！

【駅チカで通勤も◎！】
オフィスは久屋大通駅徒歩5分のため、アクセスも抜群です！

【全体の30％が女性管理職】
当オフィスでは、育児と両立しながら働く女性社員も多く活躍しています。
アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰も可能など、柔軟な働き方を実現できる場所だからこそ、プライベートと仕事の両立も◎

一日の仕事の流れ

・9:00 保育園送迎後、出社
・10:00 お客さま先への訪問
・12:00 ランチタイム♪
・13:00 定期訪問先企業へ
・15:00 既契約のお客さまフォロー＆ご契約
・17:00 お客さま先から直帰→お迎え＆夕食タイム！

この仕事で磨ける経験・能力

傾聴力／提案力／時間管理スキル／ライフプラン設計力

女性管理職について

育児と両立しながら活躍中の女性社員も多数！
全体の30％が女性管理職です！

転勤の可能性

なし

過去に採用した転職者例

＼未経験入社90％以上！／
飲食店スタッフ、事務職、アパレル店員など…
今ではバリバリ活躍している先輩たちも、
ほとんどが未経験からのデビュー。
入社後は3年間の手厚い育成フォローをご用意しているので、
イチからあなたのペースで着実に成長を実感いただけます。

年齢構成

20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています！

男女比（配属部署）

男女問わず活躍中！◆男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

産休育休活用例

◆産前・産後休暇（取得実績あり）※
◆育児休業（取得実績あり）※
◆慶弔休暇
◆介護休暇

※産育休については、男性の取得実績もあり◎
育児と仕事を両立させやすい環境です。

教育制度

◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート
・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。
・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。
・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

企業情報