トップエネルギー - Ｍ＆Ａ - 正社員 - 東京都【EP-32】EP・EP関係会社のM&A・投資案件に対する支援・評価機能等の強化
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【EP-32】EP・EP関係会社のM&A・投資案件に対する支援・評価機能等の強化
Ｍ＆Ａ
本社 住所：東京都中央区銀座8131
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【業務内容】
EP・EP関係会社のM&A・投資案件に対して下記の業務を行っていただきます。
・EP投資計画の策定・対応方針の検討
・EPグループ事業多様化に向けたEP・EP関係会社のM&A・投資案件に対する支援、事業スキーム・採算性評価、事業開始後のモニタリング、不調時の撤退検討・支援等を実施
【採用の必要性】
EPの事業領域拡大にあわせて多様化し、迅速な意思決定が求められる投資案件に対して、M&A・投資における高度・専門的な知見、豊富な経験を活かして、機敏に支援・評価出来る人財が必要となっております。
しかしながら、上記のような高い専門性を有した人財が社内には不足しており、社外からの人財確保が必要となり募集となりました。
また、人財活用により、組織内でのナレッジ化・後進の育成にも期待しております。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | Ｍ＆Ａ |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都中央区銀座8131 |
| 給与・昇給 | ・想定年収：500万円～800万円 ・残業代： 時間に応じて支給 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・年俸制 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：無 ※異動によって変更の可能性あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、社宅・寮（※一部条件あり） 補足情報：各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) ■一部従業員利用可 ：在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり ■全従業員利用可： 出産・育児支援制度・研修支援制度・託児所あり |
| 休日・休暇 | ・年間 123日：（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社日より、入社月に応じて2～15日支給 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考ーWEB面接2回（1次：部門、最終：人事）ー内定
必要なスキル
M&A・投資に関する知識・経験を有している人財
【歓迎】M&A・投資の実施・評価の実務経験
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2015年4月 |
| 従業員数 | 3985名 |
| 事業内容 | 国内トップクラスの電力会社 |
