【リモート可】人事労務（上場企業水準での労務業務）◆AWS最上位パートナー／平均残業8.3Ｈ【エージェントサービス求人】

人事

1＞ 東京オフィスANNEX 住所：東…

￥

600万円〜799万円

正社員

仕事内容

●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場IT企業の人事労務を担当！
●東京オフィスと在宅勤務のハイブリット勤務可
●生産性向上の為の働きやすい環境作りを担う

■業務内容
※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。

＜通常業務＞
・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
・人事制度・規則全般の企画、改定、運用
・社員の入社・退職に関連する業務の対応
・毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務
・給与・社会保険関連業務
・会社間異動に関する業務（国内・海外）
・手当等のとりまとめ
・顧問社労士との連携
・安全衛生関連業務

＜出社業務＞
・入社者の入社受入れ対応
・紙ベースの書類受取・配布対応（IT健保関連の資格確認書・給付金通知、健診結果、住民税通知、年末調整原本対応）
・リモートワーク勤務者への貸与PC送付など
・請求書対応

■身に付くスキル
・上場企業水準での労務業務
・必要制度の整備、その策定方法
・組織拡大フェーズにおいて必要な労務視点
・組織体制の中で支援を受けながらステップアップが可能
ベンチャー企業における、組織拡大に伴う業務量対応と制度整備を行いながら、上場企業に求められる労務管理レベルを満たすことが求められます。
＜補足説明＞
まずは現チームの実務を実施しながら業務の流れをご理解いただきます。メンバーと連携し業務に慣れながら、課題点を見つけて頂き施策提案等行い、スキルアップを実現ください。更にその後はご指向によってマネージャー職やスペシャリスト職としてステップアップが可能です。

■組織構成
人事部労務課体制部長1名ほか1名、課長1名、課員4名

■働き方
本ポジションでは週1-2日程度の本社出社をお願いしております。全社としてはリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、約65%の社員が基本的にリモートワーク、約25%の社員が月1〜2回の出社となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100名規模の上場企業または300名規模以上の非上場企業での人事労務経験（採用・教育領域以外で5年以上を目安）※業界不問
・Excel中級以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の業務での利用経験）
・給与・社会保険関連業務の経験

■歓迎条件：
・労働関連法規・労働安全関連の基本的な理解
・業務に関連する法改正に関しての情報収集・キャッチアップ
・メンバーへの業務指導の経験、または人事評価とりまとめ業務の経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも待遇は変わりません。

企業情報