【東京】サステナビリティ(ESG)推進のリーダー候補※リモート可／経営陣直下部隊／2023128【エージェントサービス求人】

IR、広報・宣伝

本社住所：東京都千代田区大手町2-6…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【ESG（環境・社会・ガバナンス）経営の強化がMission／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックス可】

■業務内容：
当社のESG（環境・社会・ガバナンス）経営の強化に向けた業務全般をサステナビリティ推進室にて担っていただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。

・経営へのESG取り込み強化
財務・非財務指標を活用した価値創造ストーリーの策定、マテリアリティの見直し、サステナビリティ委員会報告事案検討などの業務をお任せします。

・情報開示
主に資本市場に向けた情報開示をお任せします。（統合報告書企画・編集推進、有価証券報告書等での開示対応、ESG説明会企画・推進など）
https://www.furukawa.co.jp/ir/library/esg-briefing/pdf/20230313.pdf

※2019年から当室が発足し、試行錯誤を重ねながら体制をつくりESG経営を社内に根付かせてきました。一人一人が自ら考え行動しながら、室内のコミュニケーションも活発に行っており、みなで力を合わせて業務を遂行しています。
社長含む経営幹部との直接のやりとりなどもあり、全社経営に寄与していると感じながら仕事が出来ること、また、ご自身の視野を広げられる業務だと思います。

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■働く環境：
・2019年に新設された部署であり、課員9名にて構成されています。
・想定残業は20~30h程度。
・リモート可、フレックス積極活用中。現状は週の半分程度をリモート勤務する方が多いです。

■古河電工の魅力：
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社でのサステナビリティ関連業務または、サステナビリティ関係のコンサルタント業務
■歓迎条件：
格付け機関やアナリストをはじめとした市場からの評価リサーチ経験

＜語学補足＞
全社共通の昇格要件として将来的にはTOEIC600が必須です。（選考段階では不問）

募集要項

企業名	古河電気工業株式会社
職種	IR、広報・宣伝
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜500,000円＜月給＞ 300,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日〜最大25日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

企業情報

企業名	古河電気工業株式会社
資本金	69,395百万円
平均年齢	43歳
従業員数	4,201名
事業内容	■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
URL	http://www.furukawa.co.jp/

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