【栃木】四輪車のエアコン部品開発◆Honda開発パートナー企業／年休121日／フレックス／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台8…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】

■業務概要：
Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、研究、実験に関する業務をお任せします。
※企画提案、要件や法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応等

■具体的な業務：
エアコン部品に関する開発業務をお任せします。

■働き方：
当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。

■特徴：
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。

■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方も必須
（3）衝突安全CAE
・衝突安全CAE解析の実務経験
・完成車および部品の開発経験
もしくは、3D CAD（CATIA V5）を用いた設計の経験3年以上でいずれかの経験
・自動車の構造を理解し、原理や原則を基に理論的に設計構築ができる方
・全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方
・自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方（経験年数不問）
（1）CFD研究…3D CAD（CATIA V5）を用いた業務経験があり、以下のいずれかの経験
・自動車及び内燃機の熱流体に関わる開発業務経験
・熱流体について専攻経験
・CAE解析の実務経験
（2）CGクリエータ…3DCGソフト（MAYA等）を用いた業務経験3年以上で下記いずれかの経験
・工業製品の訴求に用いられるCG制作業務経験
・工業製品の訴求に用いられる素材色（色・シボ）に関する知識
・自動車の構造を理解している方

募集要項

企業名	株式会社ホンダテクノフォート
職種	基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜430,000円＜月給＞ 310,000円〜430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：500万円〜700万円（賞与・各種手当含む）月給：31万円〜43万円（各種手当含む）モデル年収：30歳 625万円　　35歳 692万円　（月給＋各種手当＋賞与） ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：8:30〜17:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞コアタイム：8:30〜17:30の内、任意の1時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動（勉強会・技術調査活動）＜その他補足＞社会保険完備ホンダ企業年金基金慶弔見舞金制度ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険) ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有) ホンダグループ団体扱自動車保険育児・介護のための短時間勤務制度昼食・夕食の食事代補助在宅手当住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8〜10連休）休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ホンダテクノフォート
資本金	40百万円
従業員数	2,000名
事業内容	■事業内容：・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ）・ITシステム関連業務長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。
URL	https://www.honda-tft.co.jp/

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