【新規事業】働き方改革コンサルタント◆プライム上場／オフィスづくりのプロフェッショナル【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

京橋オフィス 住所：東京都中央区京橋3…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

【プライム上場／データｘ空間の新規事業にも挑戦するオフィス家具メーカー／創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジできる】

■業務内容：
自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析
・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成）
・お客様（基本的に窓口は総務になります）へのコンサルティング提案
※下記のData Trekkingサービスが携わっていただくサービスになります。
https://www.itoki.jp/special/das/

■新規事業概要：
https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

■このポジションの魅力：
・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサルティング業界にて以下のご経験をお持ちの方
・顧客の課題特定から理想状態の定義までを行い、アウトプットをされたご経験
（分析→課題の抽出→提案のPDCAを回されてきたご経験）
・エンタープライズ企業向けの顧客折衝のご経験
（大手企業の経営層、マネジメント層への折衝／自社を含むステークホルダーと議論し事業の推進を行なってきたご経験）

■歓迎条件：
・働き方改革に何らかの観点で携わっていたご経験
・チェンジマネジメントの知見をお持ちの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

企業情報