設備改修工事の施工管理｜老舗サブコンでマンション設備で首都圏中心！【離職率5％】

建築・施工・設備工事系その他

本社：東京都豊島区 京浜事業所：神奈川…

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500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【業務】
元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
【規模】数千万円~数億円
【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど
(大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど)

【組織構成】
47名が在籍（1級23名、2級8名）
・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名
・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名

【研修体制】
3か月間は研修期間となります。
・入社後3日間：机上研修
・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行
・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。
※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。

【働き方】
安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月20時間程。
※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。

応募条件・求められるスキル

・何らかの施工管理のご経験

募集要項

その他・PR

待遇・福利厚生

・通勤手当
・家族手当：月2万円
・住宅手当
・寮社宅：借上社宅制度(条件あり)
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度
・OJT
・社員階層ごとの集合研修/外部研修制度多数あり
・資格取得報奨金制度、講習受講補助(条件付き)
・財形貯蓄制度
・誕生日特別休暇など（本人・家族1名の計2日）
・ふるさと手当
・社員持株制度
・報奨金
・食事費用支給（本人・家族の誕生日に7500円支給）
・京浜事業所：屋内喫煙可能場所あり、工事現場事務所：屋内喫煙可能場所あり、千葉オフィス：屋内全面禁煙
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・総合型福利厚生(ベネフィット・ワン)

企業情報