【大阪／在宅可】行政クラウドサービスのDX営業◇マーケティングや新事業企画に挑戦可／NTTデータG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【地域住民の生活に密着したITサービス／自治体・省庁／提案幅広◎／テレワーク併用可／NTTデータグループで充実の福利厚生】

■職務内容と役割：
e-TUMOの営業担当はe-TUMOのセールス、マーケティング、プロモーション、新サービス企画を担っています。入社後は、既存顧客のフォローアップに加え、新規顧客や新規マーケットの開拓・提案、サービス企画や提案など、e-TUMOサービスの進化、発展に広く携わっていただきます。
営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。

■「e-TUMO」とは：
電子申請サービス、汎用予約サービス、粗大ごみ受付サービス、個人番号交付予約・管理サービスの4サービスを提供し、
住民・事業者の申請から職員の受付までのフロント業務の効率化をサポートするクラウドサービスです。
既に900以上の自治体・公共団体様に導入いただいており、トップシェアを誇っています。今後はNTTデータ社とも連携し、中央省庁様向けの導入を拡大していきたいと考えています。
【サービスの強み】年２回以上の機能向上を行い、高品質なサービスを安定価格で提供していること、セキュリティ面の安全性も顧客から信頼を得ており、高いシェアを獲得しています。

■募集背景
官公庁や公共団体はまだまだDX化に課題が残っています。事業会社では当たり前のシステムも導入が難しいなど
まだまだ介在の余地はございます。NTTデータ全体で取り組み、行政全体の改革を推進しております

■今後のキャリア：
・営業活動だけでなく、新機能/サービス提案や企画、別マーケットへの展開等も営業担当が行います。裁量や自由度があります。

■働き方
年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎
また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。
離職率も低く働きやすい環境です

■ポジションの魅力：
＜NTTデータグループの強みを活かした協業＞
グループ会社の豊富な技術・ノウハウを活用し、スピード感のある提案が可能。
NTTデータグループのコンサル企業と連携し、上流工程からの提案が可能。
顧客の要望を深く理解し、満足度の高い提案を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・国や地方公共団体などのお客様との営業経験がある方
〜異業種からIT業界への挑戦を歓迎します〜
〜官公庁で勤務されている方やインフラ関連の知見がある方大歓迎です〜

募集要項

企業名	株式会社ＮＴＴデータ関西
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,620円〜365,780円＜月給＞ 235,620円〜365,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ■モデル年収※イメージ 30代：550〜700万 40代：700〜900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※平均所定外労働時間：月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり社会保険：NTT健康保険厚生年金基金：NTT厚生年金基金退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費（借家借間・持家）制度 ■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ■定期健康診断、人間ドック ■各種手当（時間外手当・休日手当・深夜手当・非常災害復旧作業手当・宿日直手当・休日変更勤務手当・緊急（分断）対応手当・シフト勤務手当・単身赴任手当・リモートワーク手当・裁量労働手当・裁量業績加算） ■子育て介護手当：1人につき月額10,120円
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜）、夏季休暇5日、特別休暇（慶弔他）等 ※平均有給取得日数：約14.3日（夏季休暇含めず
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ関西
資本金	400百万円
平均年齢	39歳
従業員数	1,141名
事業内容	■事業概要：・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング他 ■事業詳細：NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。（1）法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理等）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。（2）公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。（3）金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER（金融機関と顧客間の情報処理システム）等の開発を行っています。 ■同社の特徴：（1）情報通信の分野で確かな存在感を持つNTTデータグループという圧倒的なバックボーンを持つことで、全国に広がるグループ会社同士が有機的に結合し生み出されていくシナジー効果が、クライアントへのベストソリューションを支えています。（2）自社開発による様々なソリューションを多数取り揃えており、クライアントにとってのベストソリューションを提供します。 ■沿革：同社は、地域に根ざし顧客と一体となった活動をより一層推進するため、2003年7月1日に「NTTデータ関西テクシス株式会社」と「関西NTTデータ通信システムズ株式会社」が合併し、併せてNTTデータ西日本支社との体制の整理再編を行い、設立されました。
URL	http://www.nttdata-kansai.co.jp/

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